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SE AMPLIÓ EL LISTADO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES - DEC. 49/2014

El Sistema de Riesgos del Trabajo reconoce como patología profesional a tres tipos de hernias y a las várices primitivas bilaterales, según lo establece el Decreto 49/2014.

La normativa publicada el 20 de enero en el Boletín Oficial introduce modificaciones al Listado de Enfermedades Profesionales aprobado por el Decreto 658/96.  Cabe destacar que la nueva norma tiene su origen en un acuerdo tripartito entre el sector gremial de trabajadores, de empleadores y del Estado que integran el Comité Consultivo Permanente creado por la Ley de Riesgos del Trabajo.  De este modo se satisface una demanda histórica del movimiento obrero que, a través de la construcción colectiva de los principales representantes del mundo laboral, se encuentra plasmada en la ampliación de enfermedades de origen laboral que deben ser compensadas. También se consideran como enfermedades causadas por el trabajo a las várices primitivas bilaterales provocadas por aumento de la presión venosa en miembros inferiores, cuando el trabajador que la padece, realiza tareas diarias en cuyo desarrollo habitual se requiere la permanencia prolongada en posición de pie, estática y/o con movilidad reducida. En el caso de que un empleado sea diagnosticado con hernia inguinal directa, mixta (excluyendo las indirectas) o dentro del grupo de las crurales y su actividad habitual es el desarrollo de tareas que contemplen carga física, dinámica o estática, con aumento de la presión intraabdominal al levantar, trasladar, mover o empujar objetos pesados, dichas patologías serán consideradas como lesiones de origen laboral. hernia_disco_lumbar/hernia_disco_lumbarDel mismo modo se evalúa como origen laboral a la hernia discal Lumbo-Sacra con o sin compromiso radicular que afecte a un solo segmento columnario que presente un trabajador y la lesión fuera causada por carga, posiciones forzadas y gestos repetitivos de la columna vertebral lumbosacra porque sus tareas requieren de movimientos repetitivos y/o posiciones forzadas de la columna vertebral lumbrosacra que en su desarrollo requieren levantar, trasladar, mover o empujar objetos pesados.Como en el resto de las enfermedades listadas, la nueva normativa hace hincapié en que sólo se indemnizarán los factores causales atribuibles al trabajo.  En el caso de las nuevas dolencias incorporadas por el Decreto 49/2014 se establece taxativamente que sólo se considerarán como enfermedades laborales las que se detecten transcurridos al menos tres años cumplidos en forma continua o discontinua mediante el desempeño en jornada habitual completa definida legal o convencionalmente.  Este período será proporcionalmente ajustado a las circunstancias del caso cuando el trabajador preste servicios con regímenes de jornada reducida o a tiempo parcial.
problemas de los discos La Superintendencia de Riesgos del Trabajo, a través de sus Comisiones Médicas y la Comisión Médica Central, como órgano encargado de la determinación de la incapacidad, establecerá si las lesiones fueron provocadas por causa directa e inmediata de la ejecución del trabajo, excluyendo la influencia de los factores atribuibles al trabajador o ajenos al trabajo. El costo económico derivado de las prestaciones que brindará el sistema por las enfermedades profesionales incorporadas al Listado, serán financiadas en principio por el Fondo Fidusario para Enfermedades Profesionales creado por el decreto 590/97.  Dicho fondo cubrirá durante el primer año el 100% de las prestaciones y un 50% el segundo año.  Las prestaciones estarán completamente a cargo de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo a partir del tercer año.

Fuentes:

SRT

Infoleg

Segun un portal del vecino pais, Perú pierde 3.5% del PBI por salud

Segun el portal, el Perú perdería más de 3.5% de su producto bruto interno (PBI) al año por la menor productividad laboral y por los gastos en salud generados por los trastornos físicos derivados de las deficiencias en salud y seguridad ocupacional de los centros de trabajo.

Así lo aseguró Aquiles Hernández-Soto, director de la Maestría de Ergonomía Laboral de la Universidad Científica del Sur.Explicó que en los países europeos las pérdidas fluctúan entre 2.5% y 3.8% de su PBI, pero en el Perú estaría en un nivel superior a ese rango.

Ausencia

Basado en el Informe de Bruselas sobre Ergonomía Aplicada, el director del Centro de Ergonomía Aplicada de España asegura que esas pérdidas no solo afectan la economía del trabajador, que va a dejar de laborar y además solventar la recuperación de su salud, sino además implican ausencias laborales que representan pérdidas de producción y productividad, así como mayores costos laborales para las empresas.

Estadística

Al referirse al caso peruano, el investigador precisó que en el Perú y en toda América Latina no hay estadísticas precisas que puedan confirmar las pérdidas de horas-hombre y los gastos por trastornos derivados de la actividad laboral.

No obstante ello, enfatizó que las pérdidas en el Perú serían mayores que el índice de pérdidas de Europa, por las mismas condiciones laborales que tiene el país. Incluso sostuvo que en ese porcentaje no se consideran las pérdidas por presentismo o menor productividad del trabajador que asiste a realizar sus tareas con alguna lesión o trastorno de origen laboral pero que no tiene el mismo rendimiento.

Fuente: El Correo

Riesgolab Co-Autores del Libro "La Casa Sustentable": Reconocidos por la legislatura porteña Los invitamos a la Feria del Libro el próximo martes 29 de abril a las 17 hs y participar de la presentación de un nuevo libro de Ecomujeres, la Construcción Sustentable, que fue declarado de interés por las legislatura porteña y será presentando por los autores de la Ley, Cristian Ritondo y Roberto Quattromano.

El sello editorial de la Fundación UOCRA, Aulas y Andamios, y Ecomujeres acaban de publicar "La construcción sustentable", libro que forma parte de la serie Hacia una construcción sustentable, de la colección Ambiente.

En esta obra, más de 15 especialistas destacan el rol central que cumplen lo construido y lo construible a la hora de reducir los efectos del cambio climático, y analizan diversas facetas de la construcción sustentable, como la iluminación inteligente, el uso del agua, el confort acústico, la trazabilidad, las terrazas verdes y los nuevos materiales.

Dentro de los especialistas co-autores del libro, tenemos el orgullo de contar con la participacion de RiesgoLab Consulting Group SRl, con el capitulo destinado a la Ergonomia en el Hogar desarrollado por Sebastian Astorino gerente general de la consultora.

Los esperamos! El libro se presenta en el stand de la Legislatura, Salón Ocre.

Riesgolab presente como expositor en la feria industrial mas importante del pais

FIMAQH 2014 es el ámbito en el cual se conjugan tecnología, actualización y negocios, permitiendo a las pequeñas y medianas empresas compartir un mismo escenario con las grandes firmas de Argentina y el mundo. Esto brinda, como se demostró en las últimas ediciones, la posibilidad real de participar de una cadena productiva nacional e internacional.

Es el evento más importante del país, reúne a la totalidad de los sectores vinculados a la industria productiva. Más de 200 empresas se preparan para protagonizar el mega evento de la industria productiva, esperando recibir miles de visitantes de Argentina y el mundo.

FIMAQH ofrece las últimas novedades en tecnologías aplicadas a la automatización, electroerosión, técnicas de control, CAD/CAM/CAE, embalaje y robótica. También acerca las innovaciones desde los campos de arranque de viruta, deformación, herramientas de precisión, accesorios hidráulicos, eléctricos y electrónicos y metrología incluyendo los modernos conceptos de calidad, técnicas de sensores, de diagnóstico y de equipos periféricos y sus servicios. Miles de máquinas en funcionamiento generan un escenario inigualable para el intercambio entre los principales actores del sector, el mejor punto de encuentro entre los negocios y el conocimiento.

En asociacion con Wortech S.R.L., Sebastian Astorino, Gerente general de Riesgolab Consulting Group, brindara la conferencia titulada "Ergonomia laboral y soluciones en el levantamiento de carga" el Viernes 9 de Mayo 15:45hs.

La feria se desarrollara del 6 al 10 de mayo en el predio de Tecnopolis. Los clientes, asociados y seguidores de Riesgolab podran ingresar de manera gratuita, previa acreditacion en This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. (cupos limitados).

Informes e Inscripcion: 4240.4332 / This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

http://www.worktechsrl.com.ar/

http://www.feriade.com/

Riesgolab, autor del capitulo sobre ergonomia en el libro declarado de interes por la legislatura porteña 

El legislador porteño del Pro Roberto Quattromano, junto a la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) y la

organización Eco Mujeres, presentaron este martes a las 17 el libro “La construcción sustentable”, en el stand con que la Legislatura de la

Importancia de la Ergonomia en el trabajo minero 

Ergonomia en la actividad minera en Argentina

Riesgolab comenzo exitosamente con la campaña de evaluaciones ergonómicas de puestos de trabajo en la mina de Cerro Vanguardia en Santa Cruz.

La evolución que en los últimos 25 años han tenido las empresas mineras a partir de la incorporación de estándares internacionales en sus operaciones y, en especial en la gestión de los riesgos, ha relevado el abordaje de los riesgos ergonómicos, constituyéndose esta actividad económica como una de las áreas en que más se ha desarrollado la disciplina en Chile en los últimos años. Mientras que en Argentina los organismos de control no logran aun interpretar la legislacion vigente respecto de los requerimientos que establece la Resolucion 295/03 en su Anexo I, en cuanto a los aspectos tecnicos en ergonomia laboral. Esta situacion ha llevado a las corporaciones ergonomicamente responsables a desarrollar de manera autonoma sus propios Programas de Ergonomia Integrados.

Es el caso de la minera Cerro Vanguardia que en la mina de Santa Cruz comenzo a implementar exitosamente el Programa de Ergonomia Integrado con el asesoramiento y apoyo de RiesgoLab Consulting Group, transformandose en un referente en materia de seguridad y salud ocupacional en este rubro tan complicado.

Volviendo al pais vecino, segun los especialistas y de acuerdo con la Comisión Ergonómica Nacional de Chile, muchos de los trabajos que se desarrollan en el sector minero han sido presentados y calificados como trabajo pesado, a lo que se suman las condiciones características de muchas de las faenas, como la gran altura geográfica y su lejanía de centros urbanos.

En ese contexto, el control de las enfermedades profesionales y específicamente, de los trastornos músculo-esqueléticos y de las enfermedades mentales, asociadas a factores de riesgo psicosocial en el trabajo, han cobrado cada vez mayor relevancia, señala un estudio realizado por la Mutual de Seguridad C.Ch.C.

Grupos de riesgo y prevención

El estudio identificó las condiciones organizacionales que pueden afectar la salud de los trabajadores. En primer lugar está el trabajo en sistemas de turnos, lo cual tiene el riesgo de alterar el ciclo sueño/vigilia, con efectos en la capacidad de atención, anticipación, alerta, tiempos de reacción, entre otras, traduciéndose en fatiga y sus consecuencias asociadas. Por otro lado, la lejanía del hogar puede tener consecuencias en la carga mental del individuo.

Por su parte, el diseño de los equipos, el tamaño y peso de las herramientas, la ubicación de los planos de trabajo, son determinantes para sobrepasar o no los límites de las personas. Así también el trabajo en condiciones de hipoxia, ambientes contaminados, temperaturas extremas, son factores que aumentan la carga física del trabajador en la minería. Otro factor de riesgo es la carga física de los equipos de protección personal, pues aumentan la exigencia en los trabajadores.

El estudio realizado por la ergónoma de la Mutual de Seguridad C.Ch.C., Paulina Hernández, identificó las causas de posibles riesgos ergonómicos, en los grupos de trabajo más numerosos de la gran minería del cobre que han sido homologados de acuerdo a las exigencias que planteó la tarea.

 • Operador de equipo pesado móvil: Éstos presentan con frecuencia falta de ajuste en asientos, ausencia de apoyabrazos y soporte lumbar; mantención deficiente de cabinas, amortiguación y sistemas de suspensión, riesgos que podrían presentar sobrecarga osteo-muscular. Además, se detecta que la alta monotonía combinada con baja variedad de tareas y falta de autonomía podría ser riesgo de disminución del estado de alerta y somnolencia.

 El estudio recomienda proveer cabinas selladas y climatizadas, asientos ajustables, con suspensión eficiente y mecanismos de comando livianos.

 • Operador de equipo pesado estático: Tiene riesgos asociados como la manipulación de barras afectando la zona lumbar y de controles en forma permanente que podrían sobrecargar el segmento muñeca-mano relacionados con pulsación de botones y la alta exposición al ruido partículas, polvo y gases en estos puestos de trabajo.

 El estudio recomienda el uso de equipos de protección personal en forma constante y la incorporación de tecnología en la movilización de barras.

 • Operador de planta: Tiene riesgos asociados a la fatiga y sobrecarga de extremidades inferiores. En algunos casos la manipulación de pitones, comandos, controles y herramientas por periodos de tiempo excesivos podrían afectar segmentos, codo y muñeca–mano. La exigencia ambiental al interior de las fundiciones, por la exposición a altas temperaturas combinada con desplazamientos constantes, constituye otra fuente de riesgo.

 Se recomienda variar las tareas de las plantas y la posibilidad de administrar el ritmo y distribución de las mismas, lo que disminuye la exposición a contaminantes que exigen el uso constante de elementos de protección personal los cuales provocan calor y sudoración excesiva. Es fundamental para la prevención de la fatiga contar con tiempos de descanso en espacios aislados.

 • Operador sala de control: La fatiga podría presentarse por la exposición constante a altas demandas auditivas, visuales y de respuesta inmediata asociadas a la vigilancia permanente y la respuesta a varios estímulos simultáneos, junto a la observación permanente de pantallas de visualización. En salas de control de alta monotonía y con poca participación del operador, el esfuerzo aumenta porque el trabajador debe estar constantemente incorporando estrategias personales para mantenerse alerta. El error humano podría ser una consecuencia de estas sobrecargas.

 El estudio recomienda dar libertad del operador para modificar su postura y, en ocasiones, desplazarse por el recinto. Además, no realizar acciones de fuerza ni movimientos extremos.

 • Mantenedor eléctrico/mecánico: Eléctricos y mecánicos presentan riesgo por la combinación de posturas forzadas y acciones de fuerza, dado por la ubicación de los puntos de trabajo en equipos y plantas, muy incómodos y de difícil acceso.

 El estudio recomienda mejorar los accesos a puntos de trabajo. Es necesaria la eficiencia de las herramientas utilizadas, de manera de evitar la contracción muscular. El uso de ropa y elementos de protección personal flexibles, traspirables y cómodos, que faciliten los movimientos de las extremidades, es un aporte en la disminución de la carga de trabajo de los mantenedores.

 • Operador de terreno: Los constantes traslados y, en algunos casos, manipulación manual de carga de diversa envergadura, son los factores de riesgo más comunes en este cargo. El estudio recomienda el traslado en vehículos con asientos de buena suspensión y espacios amplios así como implementar espacios o dispositivos para traslado de equipos o materiales. También se considera uso de ropa flexible, transpirable, que facilite los movimientos.

 • Laboratorio, bodega, pañol: Los principales factores de riesgo están relacionados con la sobrecarga músculo-esquelética en columna y extremidades superiores, provocada por la combinación de posturas de pie, manipulación manual de cargas o trabajo de precisión con las manos.

 Entre las recomendaciones está la alternancia de tareas y relativa autonomía para regular y organizar el ritmo de trabajo, ambientes protegidos, climatizados y libres de contaminación.

Evantos y Agenda

En esta seccion te mantendremos informado sobre los diferentes cursos presenciales, eventos, jornadas, conferencias, exposiciones y seminarios que desarrollaremos en materia de ergonomia integral del trabajo.

1° Jornada Argentina de Ergonomia Laboral / Universidad Argentina J. F. Kennedy

Ceremonia de Entrega de Premios E.E.R. 2013

Conferencia en FIMAQH2014

Curso de Ergonomia Aplicada - Cordoba

Ergonomia en San Pedro - Buenos Aires - Argentina

Seguimos avanzando con el Programa de Ergonomía Integrado en Prear (Pretensados Argentinos S.A.), en su Planta de San Pedro. 

PREAR fabricará más de un millón de durmientes para la renovación del ferrocarril Imagen de PREAR fabricará más de un millón de durmientes para la renovación del ferrocarril.
Un nuevo impulso a la economía local se ha llevado a cabo. La firma PREAR, una de las más arraigadas de la región, empleadora de muchos sampedrinos, se hará cargo de la provisión de durmientes para el trabo Buenos Aires-Rosario del ferrocarril, como parte del plan nacional de renovación de dicha rama del transporte. Como parte de este nuevo emprendimiento de la empresa, fueron incorporados 35 nuevos empleados y se realizó una re capacitación del personal. 
 

El Ingeniero Carlos Salvatore, gerente de la planta PREAR San Pedro, confirmó que ayer se fletó el primer envío de durmientes para la renovación de las vías del ferrocarril Mitre.
En declaraciones radiales, el directivo señaló que se construirán en la planta local más de un millón de durmientes, solo para el recambio de los dos tramos de vías en el tramo Buenos Aires – Rosario. PREAR también resultó adjudicado para la construcción de los materiales que serán utilizados en la renovación de las vías en el ferrocarril Buenos Aires – Mar del Plata.
“Hemos incorporado en forma directa a 35 empleados, pero también hemos recapacitado al personal propio, y tomamos más empleados que ingresaron para tareas de otra incumbencia de la planta” explicó Salvatore.
 

Tras el proceso de adjudicación, la empresa se amplió para poder afrontar la demanda. “Hemos hecho nuestra propia planta. Una planta hormigonera nueva. Tiene capacidad de ampliación. Teníamos que llegar a esta etapa de empezar a producir, porque hay una demanda muy urgente” según el portal infoguiasanpedro.com

Para Riesgolab Consulting Group SRL es un orgullo ser parte de esta nueva etapa y acompañar el crecimiento histórico de uno de nuestros mas queridos clientes, dijo Sebastian Astorino Gerente de Riesgolab.

Curso de Ergonomía Laboral en Córdoba

Curso Intensivo de Ergonomía Aplicada - Res. 295/03 Anexo I 

Riesgolab tuvo el agrado de desarrollar exitosamente dos jornadas intensivas de capacitación en materia de Introducción a la Evaluación Ergonomica de puestos de trabajo en Cordoba, a traves de la empresa anfitriona O-Tek y organizado en conjunto con Willis Argentina.

El curso intensivo estuvo dirigido a profesionales de la seguridad e higiene y salud ocupacional de esta provincia.

La inscripcion y solicitudes superaron ampliamente las vacantes disponibles y la asistencia fue un exito en ambas jornadas.

Este curso fue diseñado especificamente para facilitar a los profesionales de seguridad e higiene y salud ocupacional la interpretacion de la Res. 295/03 Anexo I y los metodos de evaluacion ergonomica que esta establece asi como los reconocidos metodos RULA y OWAS.

Una caracteristica singular de este curso es que se divide en dos partes, la primera presencial y la segunda a distancia.

La modalidad presencial del curso tuvo una duracion de dos jornadas completas y fue teorico-practica ya que no solo se desarrollaron los

 conceptos teoricos fundamentales para la interpretacion del marco legal vigenta y la metodologia de evaluacion ergonomica de puestos de trabajo, sino que ademas se realizaron talleres y ejercicios practicos, donde los participantes pudieron aplicar las herramientas metodologicas como RULA, NAM, LMC, y OWAS con ejercicios reales a traves del acceso al exclusivo software de evaluacion ergonomica www.ergosoft.com.ar de RiesgoLab.

La segunda parte del curso consta del acceso a cinco (5) cursos a distancia desarrollados por Riesgolab mediante nuestro servicio de e-learning.

Con esta segunda parte los asistentes terminan de re-afirmar los conceptos teoricos y realizan la aplicacion practica de las herramientas desarrolladas en el curso afianzandose en la utilizacion de estos metodos y obteniendo una evaluacion objetiva de los conocimientos adquiridos.

Contenido:

- Programa de Ergonomía Integrado segun Res. 295/03 Anexo I.

- Metodología para la recogida de datos.

- Interpretación y Aplicación de los Métodos RULA, OWAS, NAM y LMC.

- Edición del Informe ergonómico.