Elementos que influyen en el trabajador chileno su medio laboral
Una sección del Instituto de Salud Pública de Chile (ISP) se encuentra en la redacción del informe final del proyecto "Ergonomía para la salud y el desarrollo sostenible en Chile", después que el organismo se asoció con la Universidad de Quebec de Canadá, para impulsar aspectos de esta área, preocupado de qué es lo que ocurre con los trabajadores en la empresa, los sistemas productivos y la seguridad y bienestar de éstos en los medios laborales.
La ergonomía es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Es una especialidad que cobra cada vez mayor protagonismo.
El jefe de la sección Ergonomía del Departamento de Salud Ocupacional del ISP, Luis Caroca, quien por casi tres semanas trabajó con especialistas de la Universidad de Quebec en Montreal, y que redacta el proyecto, explicó que "la necesidad de este análisis surge desde la escasa investigación en este ámbito en Chile, salvo algunos elementos antropométricos o dimensionales, que impiden conocer cuál es la realidad de mujeres y hombres en los trabajos".
Caroca especificó que en el marco del proyecto, "la ergonomía fue abordada, primero, con una mirada global de diversas realidades de trabajo que existen en Chile; segundo, esa mirada enfatizó la evaluación desde la perspectiva de la actividad del trabajo, o sea, de observar los elementos que influyen en el trabajador en su lugar de trabajo, durante la jornada laboral y con activa participación del propio trabajador".
El especialista dijo que "cuando hablamos de enfoque de género en el trabajo, estamos refiriéndonos a qué tipos de labor desempeña el hombre y cuáles las mujeres, y cómo es que ambos están expuestos a diferentes riesgos de accidentes y potenciales riesgos de enfermar. Por ejemplo, la mujer vive de otra manera la necesidad de trabajar y las exigencias, que incluye la conciliación de trabajo y familia, en cuanto a los horarios laborales y el papel reproductivo que desempeñan en nuestra sociedad", subrayó.
Por otra parte, agregó, "se ha mantenido la creencia de que algunos trabajos son sólo para hombres y otros sólo para mujeres, otorgándole puestos de mayor exigencia física a los hombres y al mismo tiempo mejor pagados. Por otra parte se les asignan trabajos 'más livianos' a las mujeres, con la creencia de que ellas no pueden hacer otro tipo de desempeños, asociando que estos trabajos tienen una exposición muy baja al riesgo, descartando a priori que probablemente están expuestas a riesgos desconocidos".
El principal problema es que se tiende a pensar que como la mujer ocupa puestos de trabajo de "menor riesgo", cuando ellas se lesionan o enferman en el contexto laboral, las causas no son asumidas como de origen laboral.
De esa forma, se tiende también a "malentender que la tarea de la mujer es por definición "más liviana" cuando en la realidad no es así. Habitualmente las mujeres realizan trabajos donde están expuestas a los riesgos del trabajo de pie, los trabajos repetitivos, las posturas inadecuadas y las exigencias emocionales de las tareas que desempeñan", sostuvo el jefe de la sección Ergonomía del ISP.
El proyecto fue co-financiado por la Agencia Canadiense para el Desarrollo Internacional (ACDI) e involucró a actores como el propio ISP, la Universidad de Quebec, el Centro de Estudios de la Mujer y la Universidad de Valparaíso.
Fuente:http://noticias.terra.cl
