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RiesgoLab es la Consultora Líder en Ergonomía Integral para Empresas en Argentina y Latinoamérica.

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Prensa

Evaluación de Factores Psicosociales en el Trabajo

Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo

Se trata de un servicio que le permitirá a la compañía, tener información precisa sobre el nivel de riesgo psicosocial de la organización del trabajo.

Se trata de la Evaluación de la Organización del Trabajo, a través de una Herramienta de validez científica internacional.

Recientemente en Argentina se valido el Método COPSOQ, o cuestionario de Copenhague, más conocido como ISTAS21.

El trabajo desarrollado por la SRT y la UNDAV, a cargo del GESAL, permitió obtener un baremo nacional y validar internacionalmente la versión del método para Argentina. Este proceso culmino con la incorporación de la Fundación Argentina de Ergonomía que desarrollo en conjunto con Riesgolab, la versión informática del método COPSOQ-ARG a través del software Ergosoft.

Nuestros servicios incluyen el diseño y aplicación del cuestionario, el análisis de los datos, la edición del informe con los resultados obtenidos y las correspondientes recomendaciones de acción. Así como el asesoramiento para realizar las intervenciones organizacionales tanto preventivas como correctivas.

Marco Legal

Este Servicio, además le permitirá al Empleador dar cumplimiento a lo establecido en la Res. 295/03 Anexo I, MTEySS respecto de los causales a evaluar para prevenir los TME dentro del Programa de Ergonomía Integrado.

Evaluación de Fuerzas

Medición de Fuerzas para dar cumpliento a la Res. 3345/15 SRT

Este servicio permitira al empleador dar cumplimiento a lo establecido en la Res. 886/15 SRT para la Planilla 2B "Empuje y/o Arrastre Manual de Cargas" para determinar el Nivel de Riesgo anualmente en tareas de este tipo. Dicha resolución, vigente desde el año 2015, establece que estas mediciones obligatorias deben ser realizadas con un DINAMOMETRO.

Este servicio le permitira al ampleador ademas, dar cumplimiento a lo establecido en la Res. 3345/15 SRT para la medición de fuerzas. Estos estudios deben ser realizados por un profesional con conocimientos en ergonomía.

La Res. 3345/15 SRT, establécese en su Articulo 1° los límites máximos para las tareas de traslado de objetos pesados los dispuestos en la Tabla 1, en el Articulo 2° establécese los límites máximos para las tareas de empuje o tracción de objetos pesados los señalados en las Tablas 1, 2, 3 y 4 que como Anexo II forman parte integrante de la mencionada resolución.

Riesgolab pone a disposición de las empresas, así como de las consultoras y profesionales de seguridad e higiene, nuestro equipo de última generación en materia de medición de fuerzas, para tareas de empuje, arrastre y levantamiento de cargas, mediante el Dinamómetro Digital Mark 10 – Serie EK-5.

Gracias a nuestro exclusivo Ergonomics Testing Kit.Con, podemos realizar mediciones de fuerza, trazable y confiable con un equipamiento de calidad internacional. Este tipo de instrumentos permiten dar cumplimiento a las exigencias del marco legal en nuestro país respecto de la obligatoriedad de la medición de fuerzas con Dinamómetro.

Nuestros profesionales realizarán las mediciones en campo y procesan los datos recogidos para la posterior confección de un informe detallado que ira acompañado del correspondiente certificado de calibración vigente.

Somos la primer consultora de Ergonomía Argentina en contar con el  Advanced Ergonomics Testing Kit MARK - 10 EK 5 Series      

 Riesgolab Consulting Group a travez de Mark-10 Corporation, lider mundial en el diseño y producción de equipos de medición de alta presición, se convirtió en la primer consultora Argentina en poner a disposición de sus clientes el Advanced Ergonomics Testing Kits Series EK5, equipo de análisis ergonómico de ultima generación.

"La mejora continua e inversión son una constante en nuestra compañia, todos nuestros esfuerzos confluyen en brindar un servicio de máxima calidad para nuestros clientes, lo que nos permite mantener una destacada posición en el campo de la ergonomía integral del trabajo tanto a nivel nacional, como así también en el ámbito regional" Dijo Sebastian Astorino - Gerente

MARK-10 es un diseñador y fabricante líder de medidores de fuerza, dinamómetro, equipos de medición de troque, plataformas de prueba y sistemas completos de prueba de medición de troque y de fuerza. Sus productos se utilizan en prácticamente todas las industrias para aplicaciones como prueba de pelado, prueba de terminal de cables, prueba de troque de sujeción, pruebas de troque de tapas de botellas, pruebas de resortes y más.

Estos equipos hacen que el análisis ergonómico de las tareas y trabajos sea mucho mas preciso y confiable, ideal para el diseño y adaptación de puestos de trabajo, la evaluación de la fuerza, y los estudios ergonómicos.

Estos equipos se presentan como una solución a los profesionales de la ergonomía y salud ocupacional en todo el mundo.

El kit incluye un medidor de fuerza con salida de datos, MESURTM Lite software de recolección de datos.

Puede solicitarnos cotización por el servicio de medición de fuerzas, así como para la adquisición de estos equipos.

 

Rango Tarifas

Las Tarifas que aplicaremos estarán en función de la cantidad y complejidad de las tareas que se requieran medir.

Periodicidad

Se recomienda actualizar en el caso de modificaciones en los puestos, tareas o ambiente y herramientas, así como en el caso de la denuncia o identificación de trabajadores que manifiesten T.M.E. Mientras que la aplicacion de la Planilla 2B de la Res. 886/15 SRT tiene una vigencia de 12 meses.

Programa de ergonomía

Asesoramiento para la Implementación del P.E.I. (Programa de Ergonomía Integrado).

Servicio de consultoría y soporte permanente para el desarrollo, implementación y mantenimiento del Programa de Ergonomía Integrado. Se trata de un servicio de soporte y consultoría permanente que le permitirá implementar y mantener un P.E.I. y dar cumplimiento a lo establecido en el marco legal vigente según Res. 295/03 Anexo I, Dec. 49/14, Res. 886/15 y Res. 3345/15.

Regularmente los departamentos de Prevención,  y/o Salud Ocupacional de las grandes empresas con las que colaboramos, tienen consultas o dudas puntuales que hacernos antes de tomar una decisión concreta. También es muy común que las grandes empresas, requieran de nuestra presencia o supervisión para evitar errores o desviaciones en el diseño o lanzamiento de nuevas líneas de producción o procesos de re-organización laboral. Para estos casos hemos desarrollado un servicio de soporte, cuya periodicidad, horas que incluye, e importe de la tarifa mensual a pagar, definimos en cada caso.

Esta modalidad de consultoría ofrece el soporte que puede ser tanto presencial, como por email, teléfono, o bien mediante video conferencia. Acompañamiento y auditoria del plan de actuación anual, con los pasos y procedimientos que deberá  seguir a nivel de gestión para llegar a la mejora continua en la calidad de vida de los trabajadores, mejoras en la capacidad productiva de la empresa, así como la reducción de la prevalencia e incidencia de trastornos musculo esqueléticos y la reducción de costes asociados a esta problemática. Normalmente las grandes empresas lo incorporan como parte de su estrategia corporativa y plan global.

Su ejecución suele durar entre 6 y 12 meses, dependiendo del tamaño de la empresa, e incluye las visitas de nuestros profesionales a planta, así como trabajo a distancia y video conferencias de seguimiento.

 

Nuestra Metodología, plantea una estrategia de control del riesgo, que denominamos “Programa de Ergonomía Integrado”, el cual se desarrolla en 6 Etapas:

 ETAPA 1: RECONOCIMIENTO DEL RIESGO

 ETAPA 2: IDENTIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO ERGONÓMICO

 ETAPA 3: RECONOCIMIENTO DEL PUESTO

 ETAPA 4: EVALUACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LOCALIZADOS

 ETAPA 5: CALIFICACIÓN DEL RIESGO

 ETAPA 6: ACCIONES

 

Rango Tarifas

Aplicamos una Tarifa personalizada basada en el tamaño organizacional de la empresa.

Periodicidad

Entre 2 y 3 años dependiendo del plan director de la empresa.

Capacitaciones Presenciales y a Distancia

Capacitaciones Presenciales y a Distancia

Más de 20 años de experiencia en ergonomía laboral nos llevaron a posicionarnos como referentes de Grandes Empresas Latino Americanas de diversos sectores, e Instituciones de Educación Terciaria y Universitaria, para quienes desarrollamos servicios de formación en Ergonomía a medida, la cual impartimos en sus instalaciones, o también a distancia utilizando para ello soportes y herramientas digitales de última generación con contenidos gráficos y audiovisuales exclusivos.

Riesgolab Consulting Group, y su equipo de especialistas han participado en exitosos eventos de capacitación y formación en los que se destaco como líder en materia de ergonomía integral del trabajo.

Somos los fundadores de la Primer Diplomatura en Ergonomía Laboral de la Universidad Kennedy, y nuestros cursos intensivos y seminarios para profesionales han sido un exito con la constante de vacantes agotadas los últimos años en cada oportunidad.

Hemos organizado Jornadas de Ergonomía Laboral desarrolladas por prestigiosas Universidades, Seminarios cerrados, y Charlas abiertas en Parques Industriales, Cámaras de Comercio, Sindicatos y Centros de Formación especializada.

Ofrecemos espacios de formación para que directivos y trabajadores de su empresa dispongan de los conocimientos, técnicas y prácticas Ergonómicas óptimas para reducir las problemáticas en el ambiente de trabajo y los correspondientes costes directos e indirectos que los T.M.E. generan o generaran a futuro en su compañía.

La formación diseñada exclusivamente para su empresa, abordará las áreas, realidades y problemáticas que más le preocupan, mediante el análisis de casos de su empresa.

 

Ofrecemos dos enfoques de capacitación en Ergonomía para empresas

Mandos altos: Con un enfoque más directivo y gerencial. La formación tiene un formato más técnico y suele hacerse para directores e integrantes de departamentos de Prevención de Riesgos Laborales o Salud Ocupacional, Recursos Humanos, Mantenimiento, Producción, Calidad.

Línea: Es un enfoque específico para trabajadores. Un modelo ágil y amigable que le permite dar cumplimiento a los contenidos de capacitación en materia de ergonomía obligatorios de acuerdo a nuestra legislación (Res. 886/15), con el centro en la concientización y sensibilización del personal brindándole al trabajador herramientas que le permitan identificar los riesgos ergonómicos, la identificación temprana del síntoma e implementación de medidas que reduzcan los riesgos de desarrollo de T.M.E.

Rango Tarifas

A definir en cada caso.

Periodicidad

A definir en cada caso.

Aplicación Protocolos Ergonomía Res 886

Aplicación de los Protocolos Obligatorios de Ergonomía según Res. 886/15 SRT

Se realiza una Auditoria Ergonómica Integral: Mapa de Riesgos Ergonómicos / M.R.E.

Este informe brindara una imagen inicial de toda la empresa en cuanto al nivel de riesgo ergonómico según los nuevos criterios establecidos en nuestro marco legal. Es la primera fase de Identificación y Evaluación Inicial de Factores de Riesgo Ergonómico. Un primer acercamiento que permite saber el estado de la organización desde un punto de vista de Riesgos Ergonómicos Biomecánicos y Musculo esqueléticos.

Este servicio le permitirá dar cumplimiento a las exigencias legales respecto de la confección de las Planillas 1 y 2 de los Protocolos de Ergonomía según lo establece la Res. 886/15 SRT, dichos protocolos se entregaran en formato digital y editable. Además se entregara un informe con el M.R.E.

El M.R.E. es una herramienta dinámica y muy útil desde un punto de vista de la gestión, ya que permite realizar un golpe de vista rápido de los niveles de riesgo ergonómico de toda la empresa.

Periodicidad

La vigencia de las Planillas 1 y 2 es anual. Deberá actualizarse en el caso de modificaciones en los puestos, tareas o ambiente y herramientas, así como en el caso de la denuncia o identificación de trabajadores que manifiesten T.M.E.

Pida Cotización

Evaluación Ergonómica de Puestos y Tareas

Evaluación Ergonómica integral de puestos de Trabajo (Estudio Ergonómico Integral).

Este Servicio, le permitira al Empleador dar cumplimiento a lo establecido en la Res. 295/03 y en la Res. 886/15 SRT.

Se trata de la Evaluación Ergonómica propiamente dicha. Es la herramienta más poderosa desde un punto de vista analítico y cuantitativo, para determinar el nivel de riesgo de puestos y tareas desde el punto de vista ergonómico.

Esta evaluación es la que determinara la probabilidad de aparición de trastornos musculo esqueléticos en un trabajador. A partir de esta clasificación, se obtiene un índice de riesgo cuantificado que determinara el nivel de riesgo y el grado de cumplimiento respecto de los límites y estándares legales y normativos a nivel nacional e internacional de cada puesto.  

Es el paso posterior al M.R.E. y Evaluación Inicial de los Factores de Riesgo Ergonómico, y comprende una Etapa más Avanzada del Programa de Ergonomía Integrado.

Estos estudios deben ser realizados por un Profesional que certifique conocimientos y experiencia en materia de ergonomía, según lo establece nuestro marco legal para Argentina.  

La duración y tarifas de este servicio dependen del número y tipología de puestos que analizar.

Marco Legal

La Res. 886/15 SRT establece en el Punto 2.1 del Anexo III respecto de la Evaluación de Riesgos, que cuando de la Evaluación Inicial de Factores de Riesgo de la Planilla N° 2 se obtenga que el nivel de riesgo es No Tolerable, deberá realizarse una Evaluación de Riesgos del puesto de trabajo, por un profesional con conocimientos en ergonomía.

Entiéndase por profesional con conocimiento en ergonomía, a un profesional experimentado y debidamente capacitado que certifique su conocimiento en materia ergonómica.

El resultado de la Evaluación de Riesgos deberá plasmarse en la Planilla N° 1, colocando el valor 2 ó 3 en la columna “Nivel de Riesgo”, según el resultado obtenido.

A partir de ello, se identifican las prioridades de implementación de medidas preventivas y/o correctivas para proteger la salud del trabajador.

A efectos de evaluar los factores de riesgo se deben utilizar los métodos de evaluación citados en el Anexo I —Ergonomía— de la Resolución M.T.E. y S.S. N° 295 de fecha 10 de noviembre de 2003 de acuerdo al alcance de los mismos:

a) Nivel de Actividad Manual, para movimientos repetitivos del segmento mano-muñeca-antebrazo realizados durante más de la mitad del tiempo de la jornada.

b) Tablas del método Levantamiento Manual de Cargas, para tareas donde se realiza levantamiento y descenso manual de cargas sin traslado.

Además, se utilizarán otros métodos reconocidos internacionalmente en cuanto se adapten a los riesgos que se propone evaluar.

El profesional con conocimiento en ergonomía debe registrar el método o técnica utilizada, junto con el desarrollo del mismo y el resultado alcanzado, de acuerdo a lo mencionado precedentemente.

La evaluación de riesgos de un puesto de trabajo, debe ser realizada cuando se obtenga como resultado un nivel no tolerable en la Planilla N° 2, y también podrá hacerse en forma preventiva/ proactiva cuando el empleador, el responsable del Servicio de Higiene y Seguridad, el de Medicina del Trabajo, el profesional con conocimiento en ergonomía o el delegado gremial lo solicitaren.

 

Periodicidad

Anual coincidiendo con la auditoría ergonómica integral; cada 2 años coincidiendo si no se realizaron modificaciones en el sistema, el puesto o la tarea; o bien cuando un puesto de trabajo registra un cambio sustancial o se detecten trabajadores con manifestación temprana de síntomas de T.M.E.

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