Diplomatura en Ergonomía Laboral I
TÍTULO DEL CURSO DE POSTÍTULO: DIPLOMATURA EN ERGONOMÍA
ORGANIZAN Universidad Kennedy y la Fundación Argentina de Ergonomía
CERTIFICA
Secretaria de Extensión Universitaria de la Universidad Kennedy
COSTOS
1 Matricula de $ 2.100.-
Más 5 cuotas de $ 2.100.-
Total: $ 12.600.-
DIRECCIÓN
Fundación Argentina de Ergonomía
DESCRIPCIÓN DEL DIPLOMADO
MODALIDAD
Presencial
DURACIÓN
30 HORAS
FECHAS
Inicio de Cursada: 04 de Abril de 2016
Fin del Curso: 23 de Agosto de 2016
DIA DE CURSADA Y HORARIOS
Martes, (de por medio) de 19:00 Hs a 22:00 Hs - (Cursada Quincenal - Dos martes por mes).
LUGAR
Colegio Bartolome Mitre de la Universidad Kennedy - Bartolome Mitre 2152 - CABA
La Diplomatura en Ergonomía Laboral, tiene como meta, la formación específica de profesionales en el ámbito de la Ergonomía aplicada al trabajo, con una visión integral de la misma para su implementación tanto en el ámbito público como en el privado. Otorgando en una cursada intensiva de solo seis meses, un Certificado Oficial que permita al profesional, acceder a un mercado emergente, de creciente demanda, gracias a las nuevas exigencias del marco legal vigente en el país.
Qué es la Ergonomía
Según la definición oficial de la Asociación Internacional de Ergonomía (IEA 2001), “La ergonomía es, por un lado, la disciplina científica que busca entender las interacciones entre el hombre y los elementos de un sistema. Por otro lado, es la profesión que aplica en el diseño tanto las teorías, principios, datos, como los métodos para optimizar el bienestar humano y el rendimiento global del sistema. Los ergónomos contribuyen al diseño y la evaluación de tareas, trabajos, productos, entornos y sistemas para que estos sean compatibles con las necesidades, habilidades y limitaciones de las personas.”
Objetivos
Satisfacer la creciente demanda de profesionales especializados que puedan acreditar conocimientos y experiencia en ergonomía, para dar cumplimiento al nuevo marco legal, según Resolución 886/15 SRT.
Poner al alcance del alumno, herramientas adecuadas para el reconocimiento, identificación, evaluación y clasificación del riesgo, pero también para que pueda desarrollar las oportunidades de mejora, mediante los controles de ingeniería y administrativos, desde las acciones preventivas como correctivas.
Formar un especialista, capaz de diseñar, implementar, mantener y ejecutar un Programa de Ergonomía Integrado.
Perfil del Graduado
Desarrollo de las siguientes competencias:
Diseñar, implementar y mantener un Programa de Ergonomía Integrado.
Realizar una Auditoria de Riesgos Ergonómicos para la confección del R.E.
Evaluación Ergonómica, aplicando protocolos obligatorios, y metodología establecida en el marco legal vigente, así como aquellos métodos reconocidos internacionalmente.
Capacitar en temas vinculados con la Ergonomía laboral.
Desarrollar recomendaciones de adecuación ergonómica.
Formar y coordinar un Comité de Ergonomía.
Ámbitos de aplicación
Esta especialidad, le permitirá desempeñarse en organizaciones de todo tipo, rubro de actividad y tamaño, ya que todas las empresas y organizaciones tanto públicas, gubernamentales, como privadas, están alcanzadas por la Resolución 886/15 SRT.
Objetivos específicos
El Objetivo de la Diplomatura en Ergonomía, es el de brindar un espacio de formación para crear la masa critica necesaria para dar respuesta a la actual demanda de profesionales que acrediten conocimientos en ergonomía según las exigencias del nuevo marco legal en materia de riesgos laborales.
Ampliar los conocimientos en materia de ergonomía adquiridos en las carreras de base de los profesionales, desarrollando aptitudes y herramientas que le permitan gestionar exitosamente un programa de ergonomía integrado.
Ofrecer una formación que le permita al graduado, vincular la teoría y la práctica mediante la intervención en el terreno de las problemáticas reales del trabajo de campo.
Acompañar al profesional en el desarrollo de una conciencia critica que le permita interpretar y dar cumplimiento a la legislación vigente en el país en materia de Ergonomía laboral.
Cronograma
1° Clase: Interpretación del Marco Legal en Argentina sobre Ergonomía. Como dar cumplimiento a las exigencias de la Res. 295/03 Anexo I, Dec. 49/14, Res. 886/15 y Res. 3345/15. Incumbencias, Plazos, Obligaciones y Alcances.
2° Clase: Biomecánica aplicada al trabajo.
3° Clase: Diseño, implementación, gestión y auditoria de un Programa de Ergonomía Integrado.
4° Clase: Protocolos obligatorios de la Res. 886/15.
5° Clase: Identificación, prevención y tratamiento de los Trastornos Músculo – esqueléticos.
6° Clase: Los Riesgos psicosociales en el trabajo.
7° Clase: Métodos de evaluación del Riesgo Postural, (RULA, OWAS).
8° Clase: Identificación temprana del síntoma, la función del Departamento de salud ocupacional.
9° Clase: Métodos de evaluación del Riesgo por Manipulación manual de Cargas, (SNOOK & CIRELLO, LMC).
10° Clase: Métodos de evaluación del Riesgo por movimientos repetitivos, (NAM). Diseño de una batería de métodos. El ejercicio profesional. Edición del Informe Ergonómico. Como diseñar un servicio de ergonomía exitoso.
11° Clase: Examen final.
Sistema de Evaluación
Es condición, para la obtención del Título de Diplomado, cumplir las siguientes condiciones:
- Tener el 80 % de asistencia.
- Aprobar el examen final integrador.
- Efectuar el pago de la totalidad del arancel académico.
Aquellos que no realicen satisfactoriamente las evaluaciones programadas recibirán un Certificado de Asistencia
