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Riesgos laborales del Teletrabajo regulados por ley

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El Gobierno buscará promover el teletrabajo en los sectores públicos y privados A través de una oficina que funcionará dentro del ámbito de la Secretaría de Empleo deberá proponer modificaciones a la LRT para incorporar las enfermedades y accidentes propios de la actividad.

Además deberá promover la inclusión de esta modalidad en la negociación colectiva A través de una resolución publicada este viernes en el Boletín Oficial, el Ministerio de Trabajo ordenó crear la Coordinación de Teletrabajo, que funcionará dentro del ámbito de la Secretaría de Empleo.
 

De acuerdo a la normativa, que lleva el número 147/2012, la Coordinación deberá desarrollar acciones específicas, que generen condiciones decentes para aquellos trabajadores que se desempeñan bajo la modalidad del Teletrabajo.

 
Entre otras actividades, deberá:

- Proponer a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, modificaciones a la Ley de Riesgos del Trabajo (LRT) de modo de incorporar las nuevas enfermedades y accidentes que se generen como consecuencia del teletrabajo y generar en forma conjunta un Manual de Buenas Prácticas en materia de Teletrabajo.

- Asistir a la Secretaría de Trabajo en la promoción de la inclusión del teletrabajo como un nuevo contenido de la negociación colectiva.

- Promover, monitorear y propiciar la generación de condiciones de trabajo decente para los teletrabajadores y promover el trabajo a distancia.

- Asesorar en materia de formación profesional respecto de las demandas de los sectores que requieran mejorar las competencias en TIC (Tecnología de la Información y Comunicación) de los ocupados y desocupados.

- Llevar adelante la ejecución del Programa de Certificación de Competencia en Teletrabajo, en forma conjunta con la Dirección Nacional de Orientación y Formación Profesional.

- Asistir al Secretario de Empleo en la promoción de la ocupación de grupos vulnerables, entre ellos personas con capacidad disminuida, jóvenes de 18 a 24 años en situación de desempleo y mayores de 45 años, a través del uso de las TICs para la creación de puestos bajo la modalidad de teletrabajo.

- Generar programas de teletrabajo para presidiarios y ex presidiarios.

- Colaborar en la promoción de empresas de alta tecnología para la generación del trabajo a distancia con alto valor agregado.

- Incorporar a las pequeñas y medianas empresas en procesos de innovación.

- Coordinar la red de empresas que llevan adelante esta modalidad.

- Constituir un centro temático de referencia para el seguimiento, análisis y difusión de las transformaciones vinculadas a la aplicación de las TIC para el teletrabajo.

- Generar acciones destinadas a fomentar el teletrabajo dentro del Mercosur.

- Emitir juntamente con órganos internacionales, recomendaciones en base a los programas desarrollados en materia de teletrabajo.

- Impulsar la elaboración de normas que promuevan y regulen el Teletrabajo en relación de dependencia.


Fuente: IProfesional - Viernes 24 de Febrero de 2012

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