Empresa Libre de Humo
Los organismos internacionales como la OMS/OPS avalan la implementación de ambientes laborales 100% libres de humo de tabaco dado que estos son los únicos que:
- Garantizan la protección de los no fumadores.
- Garantizan la disminución de costos en salud.
- Disminuyen el consumo en los fumadores en un 30 %.
- Aumentan las tasas de cesación por parte de fumadores.
- Tienen beneficios económicos significativos con respecto a las restricciones parciales
¿Cómo puedo hacer para que mi organización sea libre de humo?
- A través de un Programa de Empresa Libre de Humo.
- No alcanza con establecer una norma o simplemente prohibir fumar.
- Existen metodologías de probada eficacia, para promover cambios en la conducta de fumadores y no fumadores.
- El C.P.C.A. desarrolla además programas de capacitación.
- En nuestra Web puede encontrar material y links relacionados.
El "Programa Empresa Libre de Humo" comprende una serie de actividades que se realizan en la empresa, con el fin de generar un acuerdo consensuado para que este espacio sea definido como "Libre de Humo de Tabaco", destinando uno o más lugares físicos donde esté permitido fumar.
La metodología de aplicación de este programa requiere:
- Diagnóstico Inicial: permite evaluar la disposición positiva o negativa del grupo para colaborar en un programa de este tipo, además de dimensionar el hábito de consumo de cigarrillos.
- Ciclo de Sensibilización: destinado a informar, instruir y lograr la participación activa de todos los trabajadores.
- Adecuación de la planta física: teniendo en cuenta que este es un programa a favor de un ambiente saludable, no punitivo ni en contra de los fumadores, por lo que también se debe asignar un espacio exclusivo como área de fumadores.
- Otras actividades comprendidas en el programa:
- Elaboración de una Política Institucional que resuma los alcances del programa.
- Elaboración de un Acta de Declaración Oficial de Política de Ambiente Libre de Humo de Tabaco firmada por los representantes de todos los estamentos de la empresa.
- Campaña de Difusión que comprenda un conjunto de actividades de apoyo al programa y de las cuales se debe llevar un registro específico.
- Nuestro Programa se enfoca en prevenir el Uso y Abuso del Tabaco en el ámbito laboral, a fin de mejorar la salud y la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.
Nuestro programa consta de cuatro etapas para su efectiva implementación, los cuales son descritos a continuación:
Asesoría Documental, Técnica y Legal
En esta Etapa nuestros especialistas se encargan de orientar y asesorar a las empresas en el armado y desarrollo de la documentación requerida para implementar el Programa Empresa Libre de Humo.
Dentro de ésta etapa se consideran los aspectos legales y características de la empresa para el establecimiento de la estructura y los alcances de la política de Empresa Libre de Humo.
Capacitación y Sensibilización
CPCA brinda en esta Etapa, servicios de capacitación y sensibilización por medio de talleres y charlas dirigidos a toda la planilla de empleados según los perfiles, actividad y sector económico de cada empresa.
El objetivo principal de esta Etapa es:
- 2.1- Dar a conocer el Programa de Empresa Libre de Humo a los integrantes de la compañía.
- 2.2- Divulgar la política de Empresa Libre de Humo a los trabajadores.
- 2.3- Sensibilizar sobre el consumo de tabaco y la incidencia que éste trae en los diferentes aspectos de la vida de un individuo y su familia.
- 2.4- Realizar talleres y charlas participativas sobre tabaquismo, con base al Programa Integrado de Empresa Libre de Humo, estos talleres tienen como objetivo, mejorar el estilo de vida de los trabajadores y reflexionar frente al proyecto de vida como factor protector básico en el desarrollo humano.
- 2.5- Realizar talleres de capacitación sobre prevención del consumo de tabaco, dirigidos al equipo preventivo, jefes y supervisores líderes del proceso de implementación del Programa de Empresa Libre de Humo en la compañía. Dichos talleres tienen también como objetivo, proveer y facilitar las herramientas necesarias para detectar los problemas inter e intra-empresariales que pueden derivarse del consumo de tabaco, y de la misma forma, las herramientas para enfrentarse y actuar ante estas eventualidades.
Adecuación de la planta física
Teniendo en cuenta que este es un programa a favor de un ambiente saludable, no punitivo ni en contra de los fumadores, por lo que también se debe asignar un espacio exclusivo como área de fumadores.
Certificación de Empresa 100% Libre de Humo
El Programa Empresa Libre de Humo del CPCA fue creado bajo los estándares del Programa Empresa 100% Libre de Humo del Ministerio de Salud de la Nación.
Por lo anterior, nuestra metodología cumple con las mejores prácticas desarrolladas para prevenir el consumo de tabaco en el ambiente laboral.
El cierre del Programa se da mediante la mejora continua del mismo a través de las etapas de identificación, evaluación, acción correctiva y validación, transformando el ciclo vicioso en un proceso virtuoso y sustentable. Asesorando y acompañando a la compañía para obtener la Certificación del Ministerio de Salud.
- C.P.C.A. es el área especializada de RiesgoLab Consulting Group S.R.L., en el desarrollo y conducción de Programa Integrado de Prevención de Adicciones en el Trabajo.
- Nuestro equipo de especialistas cuenta con profesionales con amplia y reconocida experiencia en las diferentes disciplinas relacionadas con la salud ocupacional, la toxicología y la gestión de servicios de salud.
- El principal objetivo del Programa Empresa Libre de Humo, es la promoción de ámbitos de trabajo más saludables, a través de la concientización y control sobre el uso y abuso del tabaco. El objetivo de esta propuesta es fomentar los ambientes de trabajo libres de tabaco ya que está visto que los adultos pasan la mayor parte del día en el ambiente laboral.
- Nuestra propuesta es implementar este programas dentro de las organizaciones a través de la creación de una "Política Empresa Libre de Humo", que vaya dirigida especialmente a la protección individual, colectiva y, por ende, a la productividad y rentabilidad de las empresas. Y si la empresa está comprometida y decidida a emprender este camino, acompañarlos en la Certificación de Empresa 100% Libre de Humo del Ministerio de Salud.
¿Por qué los ambientes de trabajo deben ser libres de humo?
- La exposición al humo de tabaco ajeno, por sí mismo es un problema de salud grave en la Argentina.
- Los entornos laborales Libres de Humo son una de las formas más eficaces de reducir el consumo de tabaco y una de las estrategias más contundentes para el control del tabaquismo
- El ámbito laboral es el lugar donde la gente pasa la mayor parte de las horas del día, por lo que la promoción de Ambientes Libres de Humo (ALH) en el lugar de trabajo, contribuye de manera importante a la reducción de riesgo para la salud de las personas.
- Diversos estudios muestran que los ambientes laborales libres de humo de tabaco, protegen la salud de los trabajadores, disminuyen el ausentismo laboral, aumentan la productividad y mejoran la satisfacción del personal.
- La implementación de ambientes 100% libres de humo es parte de una política de protección y promoción de los derechos humanos, ya que la exposición al humo de tabaco ajeno dificulta el goce de ciertos derechos fundamentales reconocidos en tratados internacionales que tienen jerarquía constitucional como el derecho a la vida, a la integridad física, a la salud y a condiciones de trabajo dignas y equitativas.
- Los ambientes sin humo protegen la salud de los trabajadores y clientes.
- Además reducen los riesgos de accidentes, incendios y deterioro de las instalaciones y equipos por efecto del humo ambiental.
Se reduce el ausentismo, aumenta la productividad y la satisfacción del personal.
Cómo saber si requiere de un Programa de Empresa Libre de Humo? pregúntese:
- ¿Existe en mi empresa un programa de prevención integral en conformidad con políticas claras en relación al problema de tabaquismo?
- ¿Nuestra empresa es un factor protector frente al consumo–abuso, en tanto promueve el desarrollo humano y la calidad de vida de nuestros trabajadores?
- ¿Fomenta nuestra compañia las habilidades para la vida mediante una planeación sistemática de acciones formativas?
- ¿Nuestra empresa se ha limitado a ejecutar acciones aisladas en tabaquismo, sin un análisis de contexto y solamente para cumplir con un requisito legal exigido?
Obtención del Certificado “Empresa 100% Libre de Humo”.
- A través del Registro en el Ministerio de Salud, las instituciones / empresas que se inscriben en la página web del Ministerio de Salud (www.msal.gov.ar) y completan un formulario pueden obtener el Certificado de Empresa 100% Libre de Humo.
- En una segunda instancia, las instituciones / empresas inscriptas son contactadas para una visita de inspección por parte del personal del Ministerio.
- Se visitan solo aquellas que refieren ser 100% libres de humo de tabaco. Esto es luego de haber implementado en su totalidad el programa.
- Si durante la inspección, la institución / empresa cumple con todos los requisitos es declarada “Libre de Humo de Tabaco” y recibe un certificado firmado por el Ministro de Salud que tiene una validez de dos años.
Requisitos para que una Empresa o Institución certifique como libre de humo de tabaco
- Que todos los espacios cubiertos de la empresa o institución sean libres de humo. No se permite fumar ni en ambientes cubiertos ni en ambientes descubiertos cercanos a las bocas de ventilación del edificio.
- Que los vehículos de la entidad sean libres de humo.
- Que los eventos organizados por la entidad sean libres de humo.
- Que la norma se cumpla para todos los niveles (empleados, gerentes, dueños) y los visitantes (proveedores, clientes, etc).
- Que no se venda tabaco dentro de la entidad (kioscos o bares internos).
- Que no haya ceniceros, con la excepción de la entrada a la entidad donde se señale que es a los fines de apagar las colillas al ingresar.
- Que existan señales que indican que la entidad es libre de humo de tabaco.
