La conducta de las Jefaturas y mandos en el lugar de trabajo Marca la pauta de los comportamientos de TODAS LAS PERSONAS que trabajan alli.
DECALOGO DEL LIDER EN SEGURIDAD
1. Tu Conducta personal: Actua dentro y fuera del lugar de trabajo de una forma que refleje tu preocupación por su Seguridad, le de tus subordinados y por la de los demás. No cruces barreras de Seguridad sin permiso, no te apartes de los pasos indicados, cede el paso a los equipos móviles, etc. Cumpli RIGUROSAMENTE con todas las Normas de Seguridad.
2. No Ignores lo que Observas: El hecho de ignorar algo sin hacer ningún comentario equivale a perdonar, cuando contemples Actos Inseguros, Condiciones Peligrosas o ambas en el lugar de trabajo, TENES QUE ADOPTAR MEDIDAS QUE DEMUESTREN TU PREOCUPACIÓN y corregir la situación. El hecho de ignorar algo peligroso transmite un mensaje poderoso al trabajador de que su comportamiento, inferior al exigido y esperado, es correcto o de que las condiciones laborales que desarrolla son aceptables.
3. Ropa de Trabajo y Equipos de Protección Individual: Usa la ropa de trabajo obligatoria y los EPP establecidos y tene otro conjunto preparado para el caso de entornos cambiantes y riesgos especiales como pueden ser las situaciones de Emergencias.
4. Discuta y debata sobre Seguridad: La Seguridad debe ser UN TEMA ESENCIAL DE CONVERSACIÓN cuando surja la oportunidad. Por teléfono, en el pasillo y también fuera del lugar de Trabajo. Demostra tu interés por los problemas de Seguridad de los que trabajan para vos .. y con vos.. Pregunta como podes ayudar y que apoyo podes y te pueden prestar.
5. MOSTRA ENTUSIASMO por la Seguridad: Esto genera entusiasmo, El desinterés por la Seguridad destruirá todo el esfuerzo global de la Compañía en materia de Seguridad. El interés mantendrá el “Statu quo”. El ENTUSIASMO generara entusiasmo en los demás, conduciendo a niveles crecientes de logros en materia de Seguridad.
6. Igual Prioridad para la Seguridad: Debe asignarse a la Seguridad la misma prioridad que a otros valores empresariales importantes. Operaciones, Calidad, Mantenimiento, los costes y las relaciones laborales no deben poner en peligro la situación de Seguridad.
7. Mejora tus Conocimientos en Seguridad: Aprovecha cualquier oportunidad para ampliar tu comprensión y tus conocimientos sobre Seguridad. Utiliza la experiencia y de los conocimientos en materia de Seguridad de las personas que trabajan para vos .. OBSERVA, PREGUNTA, ESCUCHA Y LEE. Un poderoso factor de motivación es poder mostrar un autentico interés fundado en los conocimientos en la Materia de Seguridad y Salud laboral.
8. Realiza Observaciones planeadas de Tareas: Además de acompañar SIEMPRE a los Auditores en matera de Seguridad, ya que son Expertos en lo que hacen, es necesario que se hagan SISTEMÁTICAMENTE Observaciones planeadas de Trabajo (Inspecciones y Muestreos) siempre sobre el trabajo y con los trabajadores encargados de realizar las Tareas.
9. Corregi los hallazgos y desvios: El cambio de comportamiento en materia de Seguridad puede lograrse a través de la formación continuada, la motivación o, si procedes, mediante el uso de medidas disciplinarias puntuales y equitativas. Dedicale tiempo a conocer a tus subordinados y mostra interés por sus habilidades y por su desarrollo profesional.
10. Eleva los niveles de Seguridad fomentando la participación de todos los empleados que dependan de ti: A través de un proceso continuo de Inspecciones, Muestreos y Auditorias, corrección, motivación y PARTICIPACIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES, se logra poner en práctica el proceso de consecución y mantenimiento de niveles elevados de seguridad en el lugar de trabajo y en definitiva en nuestra Compañía.
