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L.M.C. (Levantamiento Manual de Cargas) Res. 295/03

El método L.M.C. (Levantamiento Manual de Cargas), deriva del método NIOSH de evaluación del riesgo ergonómico por tareas de levantamiento y manipulación manual de cargas.

El software de Evaluación Ergonómica Básica On-line de RiesgoLab Consulting Group S.R.L., "Ergosoft", es una herramienta de análisis básico del riesgo ergonómico diseñada para que el usuario del puesto o un profesional de la salud ocupacional (medico de planta, responsable de seguridad e higiene, prevencionista de la ART o de la SRT) pueda de manera sencilla obtener una vista rapida del nivel de riesgo ergonomico presente en el puesto y solicitar entonces la asistencia de un profesional especializado, en este caso un ergonomo. También es una herramienta practica para el Ergonomo Profesional ya que pasamos a un formato informático las clásicas plantillas de análisis de los métodos mas reconocidos a nivel internacional así como los relacionados con la legislacion vigente en esta primer etapa de Argentina, mas adelante de Peru, Chile y Brasil.

De ninguna manera esta herramienta puede suplir el ojo critico y el trabajo del ergonomo profesional, por el contrario es solo una pequeña parte del análisis ergonómico que se debe realizar en un estudio ergonómico integral.

El método L.M.C. ha sido incluido en la Legislación de Riesgos del Trabajo Argentina, dentro de la Resolución 295/03, Anexo I, para obtener una evaluación rápida de los riesgos a los que son sometidos la columna y los miembros superiores del aparato musculo-esquelético de los trabajadores debido a la manipulación manual de cargas.

ACCEDA AQUI A LA VERSION INFORMATICA PARA LA EVALUACION BASICA DEL RIESGO ERGONOMICO POR LEVANTAMIENTO MANUAL DE CARGAS - L.M.C. ON-LINE 

Videos sobre Ergonomía Laboral

Te ofrecemos en esta sección, un excelente contenido audiovisual desarrollado para la concientización y difusión de la ergonomía en el trabajo.

Corto-Documental sobre el Programa de Ergonomía Integrado y el Marco Legal de Ergonomía del Trabajo en Argentina.

1° Campaña Nacional de Concientización sobre Ergonomía Laboral de Argentina.

Nuevo sistema web que permite evaluar el dolor de espalda a través de Skype

Especialistas de la Universidad de Granada (UGR) han desarrollado un nuevo sistema web que permite realizar una valoración médica del dolor de espalda a través de Skype, un 'software' gratuito para hacer videollamadas.

Según ha informado en una nota la UGR, este trabajo podría suponer un importante paso en el ámbito de la teleasistencia, además de un enorme ahorro económico tanto para el sistema sanitario como para el paciente.

En un artículo publicado en el último número de la prestigiosa revista 'Spine', estos investigadores realizaron una comparación entre la forma tradicional de evaluar las consecuencias funcionales de dolor lumbar (esto es, una consulta presencial con el especialista) y el uso de un sistema web utilizando recursos gratuitos como una conexión a Internet y software como Skype o Kinovea, que no suponen un coste adicional.

En el trabajo participaron un total de 15 personas (seis varones y nueve mujeres), con una edad media de 37 años. Todos ellos padecían dolor lumbar crónico y asistieron a una sesión de una entrevista clínica personal, seguida de una evaluación en tiempo real y una sesión de telerrehabilitación a través de Skype.

Los resultados del estudio reflejan que a través de un sistema web se puede obtener desde casa, el centro de trabajo o cualquier otro lugar a distancia una valoración funcional con resultados muy similares a los que se consiguen en la consulta presencial con el especialista.

Como explica el profesor Manuel Arroyo, del departamento de Fisioterapia de la UGR y uno de los autores de este trabajo, la lumbalgia crónica es un problema de salud que afecta a un elevado porcentaje de la población.

"Se dice que todo el mundo, a lo largo de su vida, padece algún episodio de dolor de espalda, aunque cada vez ocurre a edades más precoces", ha declarado al respecto. Según este experto, ello provoca un elevado coste sanitario, derivado de su asistencia a nivel de la atención primaria de salud (médicos de familia en consultorios) y del coste con fármacos y tratamientos físicos.

El dolor de espalda produce una serie de alteraciones en la capacidad física, mental y funcional del sujeto (en su trabajo, ocio, vida familiar, etcétera) que reflejan la importancia de este problema de salud y su capacidad limitante para la vida diaria del paciente.

Los resultados de este estudio "podrían servir para ofrecer un servicio de calidad reduciendo costes económicos tanto para el sistema sanitario como para el paciente (al evitar gastos de desplazamiento y tiempo presencial del especialista). Al mismo tiempo, puede permitir tener acceso a especialistas en dolor lumbar a determinados sectores poblacionales que habitualmente no lo tienen, como vecinos de pueblos remotos, o personas con dificultades para desplazarse al médico por falta de movilidad o cuestiones de trabajo", concluye el investigador.

Ordenan a ART  cubrir prestaciones médicas Con el voto rector del Juez Juan Lagomarsino y la adhesión de sus pares, la Cámara Laboral de San Carlos de Bariloche hizo lugar al recurso de apelación presentado por un trabajador  y declaró que la dolencia que sufre   -hernia de disco-  es consecuencia de un accidente de trabajo en los términos de la Ley de Riesgos de Trabajo. 

El presentante se desempeñaba como empleado de una distribuidora de bebidas realizando conducción, cargas, descargas y recaudación.

La Cámara Laboral determinó  asimismo que el trabajador padece una incapacidad laboral parcial y permantente del 33,5.  En consecuencia ordenó a Asociart ART brindar las prestaciones dinerarias y en especie en los términos de la LRT, reintegrar gastos y pagar además la indemnización acorde al porcentual de incapacidad obrera  determinado.

Antecedentes

El trabajador en su presentación  hizo saber al Tribunal que se desempeñó  en una empresa de reparto de bebidas  como conductor de primera categoría, con tareas de conducción, recaudación, carga y descarga.  

En ocasión del trabajo, mientras se encontraba descargando mercadería y bajando una heladera exhibidora, la misma se desplazó hacia su izquierda y al intentar contenerla sintió un fuerte tirón en la espalda. Al  efectuar denuncia ante la ART, se le prescribe reposo primero, luego  kinesiología y finalmente el médico prestador de la ART le otorga alta médica por enfermedad inculpable -lumbalgia con afección preexistente. Siguió con problemas físicos e incluso psicológicos, que debió afrontar a traves de su obra social.

Fundamentos del fallo:

Ha consignado el Dr. Juan Lagomarsino en su voto: "...Atento el modo en que quedara planteada la cuestión, vale reproducir en primer término las conclusiones que surgen del informe pericial. Refiere el perito en su informe que "los hallazgos objetivos de la resonancia realizada en el año 2011

Extrusión y Migración del material discal son hechos que se producen abruptamente, ya que son causa suficiente para producir un cuadro clínico de dolor intenso, por las partes que compromete, todas estructuras ricamente inervadas sensitivamente." 

Aclara además que "Los datos referidos, no son señalados en ningún momento en Comisión Médica , más aún , cuando en el Dictamen de Comisión Medica se transcribe el resultado de la Resonancia del año 2011, omite describir la EXTRUSION Y MIGRACION del material discal de L1-L2; pero si describe las discopatías que señala la resonancia por debajo de ese segmento.  

La comisión afirma que fue tratada la etapa aguda. No se entiende a que define "etapa aguda" y como se delimita esa etapa aguda, con un paciente que apenas podía mover su cintura , sin mejoría del cuadro que dio origen a la consulta".

Considera que "existe entre los hechos y las consecuencias que hoy presenta el trabajador, correlación causa- efecto. Por un lado por la magnitud de la carga y la forma de exposición a la misma (desequilibrio en el transporte) y las lesiones que se describen y el cuadro clínico". 

No caben dudas entonces que al trabajador le corresponde la protección que preve la LRT, ya que presenta una hernia de disco inoperable, que no existía en anteriores estudios, y en verdad, es producto del accidente de trabajo sufrido.

La impugnación efectuada por la accionada, fue oportunamente evacuada  de manera clara por el perito, no dejando lugar a dudas respecto a las conclusiones obtenidas.

Consecuentemente, me expido porque se reciba la pretensión deducida en los términos de la pericia médica agregada, estableciendo que la recurrente padece las lesiones de una enfermedad profesional que le origina una incapacidad laboral parcial y permanente del 33,5%.

1º Jornada Argentina de Ergonomía Laboral - Mesa de apertura

   En el marco de la 1º Jornada Argentina de Ergonomía Laboral "Programa de Ergonomía Integrado", tendremos el honor de contar con la participación en la mesa de apertura del que promete ser el evento de Ergonomía del año, con Horacio Lamberti, Subsecretario de Industria y Comercio de Altte. Brown, Presidente de la Mesa Nacional de Parques Industriales y miembro de la Junta directiva de la UIA, Ex presidente del SIPAB Sector Industrial Planificado de Altte. Brown.
En la mesa de apertura, Horacio desarrollara su mirada sobre la problemática de la falta de Ergonomía en la industria argentina, como afecta el ausentismo a las Pymes, cuales son las ventajas de emplazar las empresas en un sector industrial planificado, las ventajas de encarar esta problemática desde un lugar común desde las administraciones de los parques industriales por ejemplo con proyectos que ofrezcan concientización y capacitación a las empresas que conforman esos sectores planificados, etc.

Tambien contaremos con la participación de representantes de Willis Argentina.

Willis Argentina S.A es uno de los principales brokers de seguros en el mercado argentino. Es parte del grupo Willis, uno de los tres más importantes brokers de Seguros / Reaseguros del Mundo. 

Emplea a mas de 120 profesionales y especialistas para asesorar y asistir a sus clientes en todos los aspectos relativos a sus programas de administración / transferencia de riesgos y reaseguros.  Cuenta con 65 años de experiencia en el asesoramiento en seguros a empresas privadas y/o públicas de las más diversas actividades, sean éstas industriales, comerciales y de servicios, como así también provee soluciones a sus clientes individuales. 
Pioneros en el desarrollo de "Grupos de Afinidad". Hoy consolidados como el mayor broker en el rubro con más de 10 años de trayectoria en el diseño de programas de beneficios para empleados y clientes de clientes.  Cuenta con la experiencia que le ha aportado la administración simultánea de más de 100.000 pólizas de automotores y de vida) Christian Ariel Herrmann, Licenciado en Higiene, Seguridad y Control Ambiental Laboral en Willis Argentina y Maria Laura Dominguez, Abogada y Gte. Técnica de Willis Argentina, desarrollaran entre otros temas, los costos económicos y penales para las empresas de la falta de Ergonomía y el incumplimiento de la ley de riesgos de trabajo, las modificaciones y la nueva ley de ART aspectos positivos y negativos de la reforma, obligaciones de la ART. Diagnóstico del sistema de Riesgos del Trabajo y sus datos estadísticos profundizando sobre los Esfuerzos Excesivos y las zonas de cuerpo afectadas. Jurisprudencia e impacto legal de estas patologías, y finalmente desarrollaran casos de éxito ante estas problemáticas.

Agradecemos la participación masiva a la 1º Jornada Argentina de Ergonomía Laboral: "Programa de Ergonomía Integrado 2013"

Mas de un centenar de profesionales de todo el pais, representando a casi todo el territorio desde la Capital Federal, y todo Buenos Aires incluso desde las localidades de Zarate, San Nicolas, Baradero, San Pedro, La Plata, Chacabuco entre otras, hasta Jujuy, Santa Fe, Cordoba, Rosario, San Luis, Salta, Bahia Blanca, Comodoro Rivadavia, Santa Cruz, Mendoza, y hasta de la hermana Republica Oriental del Uruguay, asistieron el pasado 16 de Agosto de 2013 al evento mas importante de ergonomia laboral del año en Argentina.

"Riesgolab Consulting Group S.R.L. y yo personalmente, deseamos agradecerle la participación masiva al evento “1º Jornada Argentina de Ergonomía Laboral – Programa de Ergonomía Integrado” realizado el 16 de Agosto del presente año, donde participaron muchas de las empresas más importantes a nivel nacional e internacional, así como destacados profesionales independientes y algunas de las consultoras más reconocidas en el mercado de la Prevención de Riesgos Laborales"... Fueron las palabras de Sebastian Astorino, Gerente General de RiesgoLab.

Para todos es motivo de celebración el éxito del evento y el sentido de pertenencia del profesional comprometido con la prevención de riesgos y la mejora continua respecto de su formación profesional, evidenciado en la puntualidad, la excelente disposición al escuchar todos los módulos y segmentos de la jornada y la intervención en el espacio de preguntas. 

Lo anterior, es fruto del gran interés sobre la metodología de trabajo y del provecho del sector por acabar con la carrera de desinformación que se presenta en general respecto a esta problemática.

Mesa de Apertura

Felicitamos por su excelente intervención durante dicho evento, a los disertantes de la mesa de apertura, Ing. Horacio Lamberti, Ingeniero en Maquinas Navales, Subsecretario de Industria y Comercio de Altte. Brown, Presidente de la Mesa Nacional de Parques Industriales y miembro de la Junta directiva de la UIA, Ex presidente del SIPAB Sector Industrial Planificado de Altte. Brown y a Christian Ariel Herrmann (Licenciado en Higiene, Seguridad y Control Ambiental Laboral en Willis Argentina) y María Laura Domínguez (Abogada y Gte. Técnica de Willis Argentina),  representantes de Willis Argentina S.A. uno de los principales brokers de seguros en el mercado argentino. Es parte del grupo Willis, uno de los tres más importantes brokers de Seguros / Reaseguros del Mundo, cuyos aportes y participación fueron de gran ayuda para todos los asistentes y participantes, desarrollando su mirada sobre la problemática actual de la falta de ergonomía en la industria nacional, los costos e índices actualizados producto del análisis estadístico minucioso, así como las herramientas y ventajas que los sectores industriales planificados pueden ofrecer a las empresas para optimizar recursos y unificar criterios de intervención.

Agradecemos a los profesionales que acudieron a este llamado en pro de conocer más sobre la ergonomía laboral, la metodología de trabajo para diseñar, planificar, implementar y coordinar un Programa de Ergonomía Integrado, y a los invitados especiales que aportaron exclusiva y valiosa información en la mesa de apertura.

UNA PESQUERA EN COMODORO VA A TENER QUE PAGAR UN MILLÓN DE PESOS POR UNA MANO ATROFIADA   

Se acusó a Barillari como responsable por no cumplir con las obligaciones a su cargo y con ello, generar daño.

El caso se tramitó en Comodoro Rivadavia a través del estudio Ayestarán-Knez.

La mujer ingresó a trabajar a la planta de Antonio Barillari realizando tareas de clasificación, calibrado y envasado deproductos marinos en la planta de procesamiento de pescado que poseía la empresa en la zona portuaria.

Dichas tareas se realizaban en ambientes con baja temperatura e inclusive manipulando hielo, lo que motivó una primera denuncia ante la Aseguradora de Riesgo del Trabajo en 2006, luego de experimentar un fuerte dolor en su mano derecha con una repentina hinchazón, adormecimiento y cambio de coloración de la piel.

En primera instancia se le recetaron analgésicos y antiinflamatorios y un mes después, la inmovilización de la mano mediante la colocación de un yeso. No obstante persistían dolores en la palma y una sensación de quemazón. Aún podía mover la mano, abrirla y cerrarla. Se le realizó posteriormente una ecografía y estudios de laboratorio sin que se arribara a una conclusión sobre el tratamiento adecuado para curar o reparar.

La mujer fue derivada en octubre de 2006 a Mar del Plata a un centro de alta complejidad con dedicación especial para ese tipo de patología, que en definitiva era un centro de atención general que poseía la ART. Allí se le realizaron infiltraciones y comenzó a tener signos de atrofia.

De regreso y a un año de los primeros síntomas, la aseguradora solicitó la derivación a un centro de mayor complejidad para evaluar la posibilidad de realizar bloqueos del sistema nervioso central por la distrofia simpática refleja que padecía. La solicitud fue denegada, continuándose con las evaluaciones en clínicas locales hasta que en 2007 una comisión médica le dictaminó una incapacidad del 52 por ciento provisorio dado que se consideró “no consolidada” a la enfermedad y en evolución continua.

Cuando la ART planteó un nuevo traslado a Mar del Plata, la damnificada remitió carta documento dando cuenta de su estado de incapacidad, de las complicaciones que implicaba viajar sin compañía sin poder valerse a sí misma y en un profundo estado depresivo.

Las prestaciones dinerarias de la ART le fueron suspendidas en mayo de 2008 hasta que se determinó en febrero de 2009 la incapacidad parcial y definitiva. Mapfre planteó comenzar una etapa de orientación o recalificación, dando por entendido que el daño estaba consolidado.

Para reorientarla laboralmente se le entregó en principio, una máquina de coser –que no podía utilizar- y una computadora para aprender informática y poder ubicarse en una utópica situación expectante en el mercado laboral.

Quebrada económicamente e imposibilitada de solventar sus gastos, debió recibir otra mala noticia: en agosto de 2008, una comisión médica determinó que no correspondía establecer su incapacidad definitiva lo que recién se pudo revertir después, luego de que se determina el 69 por ciento debido a que la atrofia avanzó, inutilizando codo, antebrazo y mano derecha.

La damnificada era sostén de hogar dado que su esposo a raíz de un problema cardiovascular quedó imposibilitado de realizar tareas laborales. Y percibía las prestaciones dinerarias que le ofrecía la Aseguradora, a cuenta dado su grado de necesidad.

Se acusó a Barillari como responsable por no cumplir con las obligaciones a su cargo y con ello, generar un daño físico y del mismo modo, el no cumplimiento de obligaciones laborales básicas como exámenes médicos periódicos para controlar la circulación sanguínea –causal de accidentes y enfermedades-; establecer jornadas laborales no mayores a las 4 horas teniendo en cuenta la exposición al frío y proveer vestimenta y protección para miembros superiores adecuados.

La Aseguradora de Riesgos del Trabajo por su parte, omitió cumplir con las obligaciones que le impone la Ley de Riesgo del Trabajo y esa omisión, provocó junto con los incumplimientos de la empleadora el daño en la trabajadora. Tampoco cumplió adecuadamente las prestaciones médico asistenciales, limitándose a percibir la cotización en concepto de precio de la póliza. 

Fuente: Infoglaciar.com.ar

Nuevas tendencias en espacios de oficinas

Adios a las oficinas cerradas?

El concepto tradicional de oficina ha evolucionado en los últimos años de la mano del cambio en la filosofía de las empresas, su esquema organizacional, los procesos de trabajo y la constante búsqueda del aumento de la productividad de sus colaboradores, el uso eficiente del espacio y de las nuevas tecnologías.Los espacios de trabajo actuales se han apartado mucho de la visión habitual en donde cada persona cumplía un rol establecido en un espacio predeterminado y con la mayor privacidad posible para fomentar su eficiencia.

 Según el Arquitecto Javier Chaves, LEED AP BD+C de OPB Arquitectos, “las nuevas tendencias apuntan hacia espacios abiertos que provoquen la interacción entre los colaboradores, espacios flexibles que favorezcan el intercambio de ideas, la creatividad y la mejora del rendimiento a través del trabajo en equipo, en beneficio de la empresa pero sin olvidar la importancia del bienestar del trabajador”.

Así, el diseño de la oficina lo determina el proceso de trabajo y no obedece directamente a las jerarquías establecidas por el organigrama de la empresa. Para Chaves, los espacios deben ser flexibles para permitir el desarrollo de proyectos específicos y deben ser dinámicos para adaptarse a nuevas formas de trabajo y nuevas tecnologías.¡A socializar!

Una tendencia actual en oficinas es la creación de espacios informales de esparcimiento, descanso o socialización con el fin de promover las relaciones sociales entre el personal, favorecer la comunicación por medio del intercambio de ideas en espacios de reunión informal o simplemente apartar completamente al personal de su rutina diaria de trabajo, aunque sea por un momento.“Los trabajadores permanecen gran parte de su tiempo en la oficina, por lo que este tipo de espacios contribuyen a su salud mental, aumentan su calidad de vida e indirectamente promueven que desee pasar más tiempo en su trabajo en beneficio de su productividad”, comentó Chaves de OPB Arquitectos.

Estas áreas incluyen sitios de estar tipo lounge, cafeterías, áreas de juegos o ejercicios entre otras. De hecho, las empresas actuales desarrollan proyectos y asignan equipos de trabajo específicos para las diferentes etapas del proceso, en busca de la movilidad y dinamismo para favorecer las labores propias de cada oficina.Buen gustoDe la mano con la tecnología, la estética del mobiliario de oficina se ha modificado radicalmente debido a la disminución e incluso desaparición de los cables de conexión de los diferentes equipos que componen una estación de trabajo, sumado al complemento que ofrece el diseño del mobiliario mismo que termina de incorporar estos elementos. Los fabricantes de equipos electrónicos se han enfocado en la estética de sus productos y permiten al diseñador incorporarlos sin afectar la intencionalidad del diseño.

Con la eliminación de divisiones internas en favor de las áreas abiertas, los espacios de trabajo se vuelven protagonistas en la estética de las oficinas. Según el experto de OPB Arquitectos, “los escritorios deben de convertirse en lugares limpios, libres de papeles y carpetas por lo que se requieren suficientes complementos para organizar y almacenar la documentación”.

Adicionalmente, esto posibilita la reducción del tamaño de las estaciones de trabajo optimizando el uso del espacio en la oficina, posibilitando la incorporación de espacios de esparcimiento, socialización o descanso.

Bienestar físico y emocionalLa implementación de diferentes estrategias dirigidas hacia el bienestar físico y emocional de los trabajadores ha probado ser eficaz para las empresas.De acuerdo con Javier Chaves, la arquitectura dirigida hacia el bienestar físico y emocional de los trabajadores ha demostrado que se puede reducir el ausentismo de la fuerza laboral a un tercio de la tasa normal. Además, se puede incrementar la productividad hasta en más de un 15%.

 “La utilización de escritorios y sillas ergonómicas, la disposición de las áreas de trabajo en función de la iluminación natural y vistas al exterior, niveles adecuados de iluminación para la realización de las diferentes tareas, un adecuado diseño del sistema de aire acondicionado y la especificación de materiales que no afecten la salud de los ocupantes entre otras estrategias, son principios comúnmente utilizados en edificios amigables con el ambiente”, comentó el experto en sostenibilidad de OPB Arquitectos.

De esta forma, parece que el enfoque de las nuevas tendencias en oficinas se resume en la modificación del espacio físico con el fin de potenciar la interacción social y el bienestar de los ocupantes buscando una relación de mutuo beneficio entre el personal y la oficina, lo que se traducirá finalmente, en una mayor productividad, social y ambientalmente responsable para las empresas.

Fuente: costariaon.com

Los trabajadores denuncian diversos tipos de accidentes laborales.

Desde que en 1995 se privatizara el sistema de seguridad laboral con la conformación de las ART (Ley 24.557/95), los casos notificados de accidentes laborales prácticamente se duplicaron alcanzando en 2012 la cifra de 661.431 (datos Superintendencia de Riesgos del Trabajo).

Estos datos incluyen las enfermedades profesionales y los accidentes in itinere que son los ocurridos durante el trayecto camino o vuelta al trabajo. A lo largo de estos 17 años los trabajadores fallecidos fueron de 15.277 lo que da un promedio anual de prácticamente 900 por año, siendo registrados 976 fallecimientos para el año 2012.

Como prevenir la mala postura.

El 90% de la población sufre dolor de espaldas en algún momento. Para prevenirlo, “además de tener una silla ergonómica, se debe educar la postura”, apunta Sebastián Astorino, de Riesgo Lab. El uso de notebooks acentúa los dolores cervicales ya que la pantalla no queda a la altura de los ojos, y también puede generar tendinitis y túnel carpeano. En www.riesgolab.com hay recomendaciones para evitarlo.

Fuente:www.cronista.com