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El Plan riojano de Seguridad y Salud Laboral 2013-2015 incluye seis líneas de actuación con el objetivo de avanzar hacia la siniestralidad cero

El Plan Riojano de Salud y Salud Laboral 2013-2015 se distribuye en seis líneas de actuación y cuarenta y nueve programas concretos dirigidos a avanzar hacia la siniestralidad cero. Busca, además, impulsar y consolidar la cultura preventiva; dar valor a la gestión y al liderazgo específico en prevención de riesgos laborales; integrar las actuaciones en este ámbito en todas las áreas de la empresa y garantizar la participación de los trabajadores en la acción preventiva de la empresa. Así lo ha destacado esta mañana en su presentación la directora general de Trabajo y Salud Laboral, Rosario Cuartero.
Cuartero ha estado acompañada por el secretario general de la FER, Eduardo Fernández, el Secretario de Empleo y Salud Laboral de UGT, Juan José Bárcenas y el Coordinador de Área de Acción Sindical, Empleo, Negociación Colectiva, Formación, Salud Laboral y Medio Ambiente, Jorge Ruano.
En su presentación, Cuartero ha destacado que este documento “es abierto, ya que permite incorporar nuevos programas ante nuevas necesidades; participativo, pues ha contado con el consenso de los miembros del Consejo Riojano de Seguridad y Salud en el Trabajo e innovador, sobre todo en dos ámbitos, el impulso de la gestión de la prevención y en la difusión”.
Asimismo, la directora general de Trabajo y Salud Laboral ha subrayado “que la prevención de riesgos laborales es una obligación legal y una garantía para la seguridad de los trabajadores, además de un requisito necesario para impulsar la competitividad”.
Rosario Cuartero ha recalcado que “La Rioja ha conseguido encadenar cinco años consecutivos de reducción de la siniestralidad coincidentes con la vigencia de la Estrategia Riojana de Seguridad y Salud en el Trabajo 2008-2012. Así, desde el año 2007, el número de accidentes en nuestra Comunidad se ha reducido un 55,8%.Esto nos anima a seguir trabajando en este ámbito de la prevención puesto que nuestro objetivo es avanzar hacia la siniestralidad cero”.
Por otro lado, Cuartero ha destacado que la tasa de siniestralidad en La Rioja en el periodo 2007-2012 se redujo en un 50% duplicando el objetivo global europeo marcado para este periodo (25%) y ha señalado que “estos resultados son fruto de la acción coordinada entre el Gobierno de La Rioja y los agentes económicos y sociales que participan en el Consejo Riojano de Seguridad y Salud en el Trabajo para mejorar las condiciones laborales de la población trabajadora riojana”.
Seis ejes de actuación y dieciocho programas novedosos
El Plan se asienta en seis ejes de actuación, y cuarenta y nueve programas concretos, dieciocho de ellos novedosos. Está disponible en la página web del Gobierno de La Rioja: www.larioja.org, en el apartado de relaciones laborales.
Los ejes son los siguientes: impulsar la gestión en prevención; atención de colectivos específicos que puedan ser afectados especialmente por una inadecuada prevención de riesgos laborales; atención de riesgos específicos que afecten a la seguridad y salud laboral de las empresas y trabajadores; gestionar la información de las contingencias originadas por falta de seguridad y salud laboral; trasladar a la sociedad el conocimiento en materia de seguridad y salud laboral y fomentar la colaboración con diferentes entidades en prevención de riesgos laborales.
Este Plan ha sido diseñado desde la Consejería de Industria, Innovación y Empleo, con la colaboración de otros Departamentos del Gobierno de La Rioja y el consenso del Consejo Riojano de Seguridad y Salud en el Trabajo, que es el órgano colegiado de participación institucional en materia de políticas de prevención de riesgos, seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las relaciones laborales en la Comunidad Autónoma de La Rioja.
Objetivo de siniestralidad cero El 92,4 % de las empresas riojanas con trabajadores afiliados por cuenta ajena no registraron ningún accidente laboral y por tanto cumplieron con el objetivo de siniestralidad cero en los nueve primeros meses de 2013. Además, el número de accidentes laborales con baja de enero a agosto fue de 1.958, lo que supone un 6,8% menos que en el mismo periodo del año anterior. Del total de los accidentes, 1.807 fueron durante la jornada de trabajo y 151 in itínere.
Plan Riojano de Salud Laboral
El primer eje del Plan, centrado en el impulso de liderazgo en la gestión en prevención, incluye ocho programas específicos, tres de ellos novedosos: formación en liderazgo y gestión empresarial impulsado desde el IRSAL; asesoramiento a empresas, trabajadores y delegados de prevención sobre la gestión de prevención y el programa de estudio de obstáculos y dificultades para la gestión de riesgos psicosociales en empresas de La Rioja.
Además, también incorpora otros programas tradicionales como el de Reducción Voluntaria de la Siniestralidad de las empresas que tienen altos índices de siniestralidad, realizado con la colaboración de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, o el de control de la Inspección de Trabajo de las actuaciones de los servicios de prevención ajenos.
El segundo eje centra su atención en colectivos específicos e incluye formación para trabajadores especialmente sensibles, sobre los riesgos específicos y actividades prohibidas en los supuestos de embarazo y lactancia; formación para trabajadores del sector agrario y de la construcción, y como novedad incluye también de una manera específica al sector comercio.
Por otro lado incorpora tres programas específicos para autónomos y emprendedores: cursos sectoriales, específicos de actividad o de nivel básico en prevención de riesgos laborales; formación respecto a sus obligaciones en materia de coordinación empresarial y asesoramiento a emprendedores, autónomos, en las microempresas y en las pequeñas y medianas empresas, en la utilización de herramientas informáticas que les facilite de manera gratuita el cumplimiento de las obligaciones en prevención de riesgos laborales.
La tercera línea sobre atención de riesgos específicos que afectan a la seguridad y salud laboral de las empresas y trabajadores incluye programas de formación sobre agentes químicos, novedades normativas, construcción, embarazo y lactancia; asesoramiento sobre riesgos ergonómicos, riesgos psicosociales, con especial atención al estrés laboral y las situaciones de violencia en el trabajo.
Como novedades incluye asesoramiento específico sobre prevención en las actividades de limpieza especiales y desinfección; riesgos producidos por electricidad estática y la nanotecnología y biotecnología así como el programa de control de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de La Rioja de las condiciones de seguridad en actividades verticales.
Este apartado también incluye varios programas de control de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de La Rioja sobre las evaluaciones de riesgo y la planificación preventiva en las empresas; de control de empresas con altos índices de siniestralidad; de control de los planes de prevención y de las condiciones materiales en las obras de construcción y su adecuación a la realidad de la obra. También incluye el control del cumplimiento por las empresas intervinientes en las obras de construcción de las obligaciones establecidas en materia de subcontratación, entre otros.
La cuarta línea busca gestionar la información de las contingencias originadas por falta de seguridad y salud laboral e incluye, además de los programas de asesoramiento e investigación de los accidentes de trabajo, dos programas novedosos, uno de asesoramiento, sobre las obligaciones en la gestión preventiva de las empresas que han tenido enfermedades profesionales en los últimos 10 años, y otro de control de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de La Rioja en empresas en materia de seguridad vial.
En materia de difusión de la seguridad y salud laboral, quinto eje del Plan riojano, recoge como aspecto novedoso la elaboración y publicación online de un catálogo de fichas divulgativas en distintos aspectos de la prevención como los riesgos psicosociales en el trabajo nocturno y a turnos así como en el sector del transporte por carretera; sobre el estrés o sobre la violencia en el trabajo.
Otras novedades serán la puesta en marcha de un programa de difusión y divulgación “Que no vuelva a pasar” que se basará en la divulgación de las fichas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales investigados en La Rioja, para que la sociedad riojana conozca que es lo que realmente causa los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en nuestra comunidad.
Finalmente, el sexto eje incide en el fomento de la colaboración con las diferentes entidades en materia de prevención, como las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, la Fundación Laboral de la Construcción, que tan buenos resultados han dado y como novedad, prevé la colaboración con los distintos colegios profesionales implicados directamente en la aplicación de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales.

Fuente:prevencionar.com

Inédito fallo laboral. Además castigan a la ART por no haber cumplido con su labor de "capacitación, control y fiscalización" para reducir siniestros

La Justicia laboral ordenó indemnizar con casi 400 mil pesos a una secretaria de 62 años que sufrió problemas en la columna y en el brazo por estar manipulando cajas, computadoras y carpetas durante su trabajo.
La decisión, tomada por la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, ordenó a una petrolera y a su ART a indemnizar por daño material y moral a la empleada con 388.500 pesos, más intereses.
El caso, publicado hoy en el portal judicial El Dial.com, revirtió un fallo de primera instancia y castigó además a la ART por no haber cumplido con su labor de "capacitación, control y fiscalización" para reducir siniestros.
"Si la aseguradora de riesgos del trabajo no cumple las obligaciones que legalmente le están impuestas en el campo de la prevención, debe reparar de manera integral y con ajuste al derecho común, los daños que tienen relación causal adecuada" con los hechos, se señaló.
El caso comenzó en 2009 cuando una mujer de 62 años que se desempeñaba como "asistente de gerencia" y era secretaria ejecutiva en una dependencia de la empresa denunció que padecía tendinitis en "el manguito rotador del hombro derecho" y la parte superior del brazo que le afectaban la movilidad del hombro y el cuello.
Reclamó una indemnización pero el juez rechazó el planteo, tras lo cual apeló y los camaristas del Trabajo Luis Alberto Catardo y Víctor Pesino avalaron el reclamo en base al informe médico que denunciaba incapacidad psíquica y laboral de 38%.
El informe médico también destacó "el cuadro depresivo que presenta" la mujer tras sufrir esta afección, "en función del truncamiento del proyecto de vida profesional, para el que se había preparado desde temprana edad y el necesario acomodamiento que debe realizar para asumir las restantes actividades propias del cotidiano, como peinarse, ponerse una camisa o dormir sobre el hombro derecho o con el brazo sobre la cabeza derecha"
Los camaristas dijeron que "si bien los jueces no se hallan vinculados por los dictámenes periciales", deberían tener "argumentos objetivamente demostrativos del error" de esos informes.
"Tengo por demostrado que en el devenir de las tareas que realizaba la actora, tuvieron sin duda aptitud para generarle los daños en la salud cuya reparación reclama", se dijo.
El fallo sostuvo que "la empresa demandada es responsable civilmente frente a la trabajadora por las consecuencias dañosas que se han derivado de las labores prestadas en su provecho".
"Está probada la influencia que las cosas con las cuales trabajaba, de propiedad o guarda de la demandada -carpetas, archivos, cajas, computadora, etc.-, tuvieron sobre la posición que debía adoptar con la mano derecha y columna, para desplazarlas, y realizar la tarea y su vinculación con el esfuerzo realizado, probadamente nocivo para su salud".
Aunque admitieron que esas cosas no eran "riesgosas en sí mismas", remarcaron que "la manipulación y desplazamiento de los objetos" se realizaban en jornadas extensas" y resaltaron la estatura y peso de la mujer (1,60 metro y entre 50 y 55 kilos).
"A pesar de estar a la vista de cualquier individuo el peso desproporcionado que levantaba la actora, no se la sustrajo oportunamente de las tareas que probadamente resultaron perjudiciales para su salud", se destacó.
Añadió que "para eximirse de responsabilidad", la empresa debió haber demostrado "que el daño obedeció al propio accionar de la víctima o que fue provocado por un tercero por quien no debe responder, acreditación que no se logró en el caso".
Para calcular la indemnización, se estimó la reparación por daño patrimonial en "300.000 pesos, más 80.000 en concepto de daño moral, teniendo en cuenta la situación de la actora de directa incidencia en la esfera afectiva de su personalidad". Se añadió también gastos por rehabilitación e intereses.
"Si bien la edad de la víctima, sus expectativas de vida, de ganancia y los porcentajes de incapacidad constituyen elementos referenciales para cuantificar los daños padecidos, debe seguirse un criterio flexible, apropiado a las circunstancias singulares de cada caso y no asirse a cálculos basados en relaciones actuariales, fórmulas matemáticas o porcentajes rígidos", se sostuvo.

Fuente:www.rionegro.com.ar

Será en el marco del Seminario de Derecho del Trabajo y Seguridad Social del Mercosur que se realiza en Posadas. La conferencia magistral estará a cargo del Dr Juan José Formaro sobre las recientes reformas de la Ley de Riesgos del Trabajo y sus incidencias directas en los derechos laborales de los trabajadores.

Será será abierta y gratuita para abogados, operadores judiciales y estudiantes de abogacía, y se desarrollará desde las 16:00 en el salón del Colegio de Abogados de Misiones, ubicado en Junín 2270 casi Salta de Posadas.

Formaro es Profesor de Posgrado en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, Universidad Nacional de La Plata en la Especialización en Derecho Social, del Trabajo y de la Previsión - Derecho individual del trabajo II y en la Especialización en Derecho Social, del Trabajo y de la Previsión - Derecho procesal del trabajo y de la seguridad social, y Profesor de Posgrado, Facultad de Derecho de la UBA.

El especialista disertará sobre una temática importante en el marco de las reformas que requieren urgente actualización de todos los actores relacionados al Derecho del trabajo, por lo cual su exposición estará abierta a los interesados aún sin inscripción previa, ya que “es una oportunidad única que no podemos limitar a los inscriptos porque posibilita actualizarnos sobre cambios muy recientes y a la vez muy trascendentales”, explicó el secretario ejecutivo de Coadem, Isaac Lenguaza.

Los interesados deberán presentarse desde las 15,30 en el salón donde se realizará la conferencia, a los fines de asegurarse la participación legislación laboral transfronteriza.

En tanto desde las 9 de la mañana de este viernes, la disertación del seminario estará a cargo del Dr. Robert Marcial Gonzalez, quien desarrollará temas relacionados a la legislación laboral transfronteriza. El abogado y docente paraguayo representa en este seminario al Colegio Público de Abogados de Paraguay.

El seminario, organizado por el Consejo de Colegios y Ordenes de Abogados del Mercosur, comenzò en la mañana del jueves y culminará mañana viernes -tras 16 horas académicas- con la disertación magistral del Dr Carlos Alberto Andreucci (Presidente de Coadem) sobre legislación del Mercosur.

Fuente:www.noticiasdel6.com

La nueva pantalla de 24 pulgadas ErgoSensor ofrece ajuste en cuanto a la altura, giro y una base inclinableLa tecnología ErgoSensor interactúa con los usuarios. Puede detectar la posición de la cara, así como la inclinación de su cabeza.El monitor de Philips está disponible a un precio de 329 euros

Los resultados del estudio, llevados a cabo en Alemania, Suecia y Dinamarca resultaron ser alarmantes: más del 80 por ciento de los trabajadores sufrieron dolores y fatiga tras un día en el ordenador – únicamente la mitad de los trabajadores del sector privado alemán disponen de pantallas en las que se pueda ajustar su altura.
La nueva pantalla de 24 pulgadas ErgoSensor ofrece ajuste en cuanto a la altura, giro y una base inclinable, que permite a los usuarios la posibilidad de ajustar el monitor tanto en altura como inclinación hasta el punto óptimo – y reduce así la posibilidad de padecer vista cansada o dolor de cuello.
Las pantallas con tecnología AMVA LED proporcionan una visión muy amplia con alto contraste e imágenes más nítidas.
Lo que hace especial a la tecnología ErgoSensor es cómo interactúa con los usuarios. Puede detectar la posición de la cara del usuario así cómo la inclinación de su cabeza midiendo la distancia entre los ojos del usuario y el monitor, y sugiere al usuario como pueden ajustar su postura correctamente o corregir su distancia respecto a la pantalla.

También registra el tiempo transcurrido ante la pantalla y recuerda al usuario cuando deben hacer un descanso.

“La nueva pantalla ErgoSensor de 24 pulgadas es parte del compromiso continuo de MMD con la ergonomía en los lugares de trabajo”, explica Thomas Schade, Vicepresidente de MMD. “Como muestra el estudio de MMD, aún hay mucho margen de mejora en lo que respecta a equipamiento de oficina de cara a mantener la salud y el bienestar, y es algo que nos tomamos muy en serio. Mejor ergonomía en la oficina también se traduce en un aumento en términos de productividad: no hay cabida en el entorno de trabajo moderno para la lesión relacionada con el trabajo o una disminuida eficiencia. Una inversión a tiempo en los correctos equipos ergonómicos se refleja en el resultado final.”
El monitor de 24 pulgadas Philips Brilliance LCD con ErgoSensor está disponible en tiendas y con un precio de 329 euros.

Especificaciones Técnicas – Philips 241P4QRYES 24-inch Brilliance LCD con ErgoSensor

Panel LCD, tipo y tamaño 24" (61.4 cm) AMVA LCD

Tecnología de retroiluminación W-LED

Resolución óptima 1920 x 1080 @ 60 Hz

Ángulo de visión 178º (H) / 178º (V), @ C/R > 10

Brillo 250 cd/m²

Ratio SmartContrast 20.000.000:1

Píxeles por pulgada 0.276 x 0.276 mm

Colores de pantalla 16.7 M

Tiempo de respuesta 4 ms (gray to gray)

Conectividad Display Port, DVI-D (digital, HDCP), VGA (Analogico)
USB 2.0 x 4
Sync Input: Separate Sync, Sync on Green
Audio (In/Out): PC audio-in, salida de auriculares

Base Ajuste de altura: 130 mm
Pivotaje: 90 degree, clockwise, auto pivot
Rotación: -65/65 degree
Inclinación: -5/20 degree

Certificaciones EnergyStar 6.0, ErgoSensor, EPEAT Gold*, TCO edge, RoHS, Lead free, Mercury free

Fuente:computerhoy.com

Intervap y la UZ diseñan una nueva generación de aparatos de ejercicio que mejoran la calidad de vida de los mayores

Un estudio realizado a 200 personas demuestra que su uso mejora la calidad de vida y disminuye la percepción de dolor

ZARAGOZA, 2 (EUROPA PRESS)
La empresa riojana Intervap y dos grupos de investigación de la Universidad de Zaragoza (UZ) han diseñado una nueva generación de aparatos de ejercicio físico que mejoran la calidad de vida de las personas mayores y de quienes tienen necesidades específicas por problemas, por ejemplo, de psicomotricidad. Se trata de un grupo de ocho máquinas en proceso de ser patentadas mundialmente, que facilitan la realización de estiramientos musculares y de movimientos de coordinación.
Tras dos años de investigación, un estudio clínico realizado en el Centro Cívico Esquinas del Psiquiátrico de Delicias, en Zaragoza, en el que han participado 200 personas de entre 55 y 90 años ha demostrado que quienes han utilizado estos aparatos han tenido una "disminución de la percepción de dolor significativa" y un aumento de las actividades diarias.
Así lo ha expresado en rueda de prensa el director de la Unidad de Investigación en Fisioterapia de la Universidad de Zaragoza, José Miguel Tricás, que ha precisado que se está elaborando una tesis doctoral con las más de 500 variables obtenidas.
Éste es uno de los dos grupos de investigación que ha trabajado en el proyecto, junto con el grupo Investigación y Desarrollo en Ergonomía (IDERGO), y con el apoyo de la Fundación AITIIP --centro tecnológico para la investigación industrial aplicada y la innovación--.
Tricás también ha indicado que las personas que habían abandonado su programa de ejercicios "lo han retomado" y también ha mejorado, en general, su calidad de vida, además de que la adhesión al estudio y a las máquinas ha sido del cien por cien.
Igualmente, se han detectado mejoras en las postura y ergonomía, la capacidad cardiaca y respiratoria, la tensión arterial, el peso corporal, el estado emocional, así como en velocidad, coordinación, flexibilidad, resistencia y fuerza muscular y capacidad aeróbica.
Las ocho máquinas están diseñadas para favorecer la capacidades funcionales de las diferentes partes del cuerpo, principalmente, espalda, lumbares y extremidades. Tricás ha sostenido que los resultados obtenidos manifiestan "un hito importante en la mejora de la calidad de vida", mejorando los movimientos y la coordinación en general, con unos ejercicios que no necesitan de fuerza, ni del levantamiento de pesos.
ELABORACIÓN DE LAS MÁQUINAS
El director del grupo de Investigación y Desarrollo en Ergonomía (IDERGO) del Instituto de Investigación en Ingeniería (I3A) de la Universidad de Zaragoza, José Javier Marín, ha explicado que el proceso de construcción de estas nuevas máquinas ha tenido lugar durante dos años y en cuatro fases.
En la primera consistió, una vez recibidos los aparatos por parte del fabricante, Intervap, en estudiar la funcionalidad de los mismos para adecuarlos al percentil de la población mayor europea, de una altura de entre 1,55 y 1,88 metros, y a las características previstas de uso, tras lo que realizaron una propuesta de mejora.
Esta se implementó en la segunda fase, por parte del constructor, mientras que en la tercera se volvió a evaluar el aparataje, en este caso a través de instrumentos de "última tecnología", realizando capturas del movimiento, medición de la distribución del peso en las zonas de contacto, con otras sugerencias de mejora, que fueron incluidas de nuevo.
El director de IDERGO ha añadido que, finalmente, se suscribió una colaboración con el Ayuntamiento de Zaragoza para poder comprobar la efectividad de estas máquinas en un grupo de población, como han sido las 200 personas del centro cívico que han participado.
Inicialmente, se presentaron 500 personas y de estas se hizo una selección final de 200, de las unas utilizaron las máquinas y otras no; tras realizarles una exploración sobre su estado de salud en general, la autonomía personal, el dolor, valoración psicológica y la calidad de vida, un grupo de ellas trabajó con las máquinas tres veces por semana durante dos meses y otras no y después se compararon los resultados de su evolución.
Martín ha aclarado que estas máquinas llevan incorporadas unidades de control y software, que guía en los ejercicios y permite la sincronización de los ocho aparatos, con una pantalla táctil para fijar velocidad, resistencia y carga utilizada, rango de movimiento articular máximo, repeticiones y series y tiempo utilizado. Asimismo, es posible introducir en ellas un USB los datos del usuario o paciente para después ser descargados en un ordenador por el fisioterapeuta o técnico que supervise el uso de las mismas.
APUESTA POR LA INVESTIGACIÓN
El gerente de Intervap Europa, José Ignacio Gómez, ha explicado que esta empresa se ha dedica a la construcción de máquinas para realizar ejercicio físico, saunas y baños turcos, y ahora, en un momento de crisis, ha decidido realizar esta apuesta por la investigación y atender a un segmento de población para el que no se dispone de aparatos precisos.
Así, además de la importancia de hacer deporte para mantener un buen estado de salud, se ha referido a la necesidad de que las personas mayores o con una movilidad más reducida puedan efectuar estiramientos musculares y movimientos de psicomotricidad para "tener un cuerpo en tono y que el día a día se más llevadero".
Según ha señalado, estas máquinas son susceptibles de ser instaladas en residencias de personas mayores, centros de día, centros cívicos y gimnasios, en zonas dedicadas a personas mayores o que no quieren hacer ejercicios de fuerza.
José Ignacio Gómez ha indicado que van a iniciar la comercialización de estas máquinas por los países del norte de Europa y Alemania pues "existe más concienciación sobre la importancia de que las personas mayores mejoren su calidad de vida", si bien ha mostrado su interés por acceder también al mercado español.
En este sentido, ha defendido que ahora que "somos más longevos, igualemos el incremento de la edad con la mejora de la función corporal". El coste de las ocho máquinas oscila entre los 40.000 y los 60.000 euros, según se incorporen diferentes dispositivos en ellas.
493.532 EUROS
La vicerrectora de Transferencia e Innovación Tecnológica de la Universidad de Zaragoza, Pilar Zaragoza, ha precisado que este proyecto ha supuesto una inversión de 493.532 euros, de los que la empresa ha aportado 345.500 y el resto el Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial (Aitiip).
Zaragoza ha subrayado tanto el interés de la institución académica por transferir el conocimiento para mejorar la competitividad de las empresas como, en este caso, la dimensión social del proyecto puesto que va a contribuir a mejorar la calidad de vida de las personas mayores y de quienes tienen necesidades especiales.
Entre estas últimas, se ha referido a las que deben realizar rehabilitación por problemas neurológicos o enfermedades crónicas, como las relacionadas con el aparato músculoesquelético o metabólicas.
Fruto de esta investigación, se han logrado máquinas "más seguras, simples y asequibles para promocionar la actividad física y la autonomía de las personas y, por tanto, socializarlas", ha concluido Pilar Zaragoza.

Fuente:ecodiario.eleconomista.es

Audi lanza un plan para mejorar la ergonomía de sus centros de trabajo

Sociedad de Prevención de Fremap ha realizado una charla taller con los alumnos del Centro Rural Agrupado El Encinar, Aulas de Revenga (Segovia) en la que un profesional de la compañía les ha mostrado a los alumnos diversas situaciones de riesgo en la vida ordinaria que se pueden evitar con algunas medidas preventivas.

“La Prevención empieza en la Educación”, es el lema con el que Prevención Fremap quiere comenzar a concienciar a los más pequeños a través de talleres en colegios en los que se les enseñe cómo enfrentarse a situaciones comprometidas que les puedan ocurrir en su vida cotidiana.

El punto de partida de la charla- taller es el dicho popular que nos recuerda que “más vale prevenir que curar”. En el aula magna del colegio de Revenga los niños recibieron primero una charla formativa y más tarde participaron en un taller en el que tuvieron ocasión de poner en práctica, por ejemplo, los primeros auxilios que hay que prestar a un accidentado.Los niños pudieron ver la utilidad de algunos elementos que cobran un papel fundamental en la prevención: casco para proteger la cabeza, cascos para los oídos, gorros para evitar la contaminación de alimentos, mascarillas, guantes de látex, cinturón de seguridad, etc….

Una vez que el accidente no se ha podido evitar, una rápida y correcta actuación puede salvar la vida del accidentado. Los niños aprendieron “buenas practicas” de primeros auxilios para llevar a cabo en situaciones de lo más cotidianas: qué hacer ante el sangrado de una herida, la conveniencia o no de quitarle el casco a un accidentado (tarea que corresponde exclusivamente a sanitarios), qué hacer ante un ahogamiento, cómo actuar ante un sangrado de nariz, la conveniencia o no de sacar un cristal clavado.

Después de la intensa atención de los escolares, el turno de preguntas resultó de lo más interesante. Desde la inquieta mente de los niños, las acciones de prevención y primeros auxilios adquieren una dimensión especial y ofrecen a los profesionales una perspectiva siempre diferente y muy enriquecedora.

Tanto la asociación de padres del colegio, como los profesores y, por supuesto, los alumnos, quedaron encantados con esta experiencia que puede ser el germen para que tanto en sus vidas particulares como profesionales estos chavales adquieran desde esta edad una buena cultura preventiva.

Fuente:prevencionar.com

Las ART se deberán hacer cargo de las enfermedades lumbares producidas por el trabajo

La cobertura será partir del tercer año de que el empleado esté en funciones; la presión intraabdominal también se la considerará como enfermedad profesional.

El Gobierno actualizó el listado de las denominadas "enfermedades profesionales".

Mediante el decreto 49/2014 publicado en el Boletín Oficial , se oficializó que se suman el aumento de la presión intraabdominal; aumento de la presión venosa en miembros inferiores; carga, posiciones forzadas y gestos repetitivos de la columna vertebral lumbosacra.

Según este decreto, se considera "entre las contingencias cubiertas por el Sistema sobre Riesgos del Trabajo a aquellas enfermedades profesionales incluidas en el listado elaborado identificando agente de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en capacidad de determinar dichas enfermedades".

Sólo se tomarán como enfermedades laborales si las dolencias se detectan transcurridos como mínimo tres años cumplidos en forma continua o discontinua mediante el desempeño en jornada completa. "A partir del tercer año, las prestaciones estarán íntegramente a cargo de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART)", agrega el decreto.

Un trabajador podrá reclamar como lesión laboral cuando tenga una hernia inguinal directa, mixta o dentro del grupo de las crurales, por tareas en las se requiera carga física, dinámica o estática, con aumento de la presión intraabdominal al levantar, trasladar, mover o empujar objetos pesados.

Para las várices primitivas bilaterales, se considerará enfermedad profesional si el trabajador realiza tareas donde su desarrollo requiera la permanencia prolongada en posición de pie, estática y/o con movilidad reducida.

La elaboración del decreto, señala el Boletín Oficial, estuvo integrado por representantes de las organizaciones de trabajadores y empleadores.

Fuente: La nacion.com

DECRETO 49/2014 | Riesgos del trabajo. Listado de Enfermedades Profesionales. Modificaciones

JURISDICCIÓN: Nacional

ORGANISMO: Poder Ejecutivo

FECHA: 14/01/2014

BOL. OFICIAL: 20/01/2014

Art. 1 – Incorpóranse al Listado de Enfermedades Profesionales, previsto en el artículo 6, inciso 2), apartado a), de la ley 24557 y sus modificatorias, aprobado por el Anexo I del decreto  658/1996, las enfermedades -y sus respectivos agentes de riesgo, cuadros clínicos, exposición y actividades en capacidad de determinar la enfermedad profesional-, que se consignan en el Anexo I que forma parte integrante del presente decreto.

Art. 2 – Sustitúyese el Anexo I del decreto 659 de fecha 24 de junio de 1996, por el Anexo II que forma parte integrante del presente decreto, que modifica la Tabla de Evaluación de Incapacidades Laborales.

Art. 3 – Incorpórase como inciso c) del artículo 2 del decreto 590 de fecha 30 de junio de 1997, el siguiente texto: “c) el costo de las prestaciones otorgadas por enfermedades que se incluyan a partir de la fecha de vigencia de la presente incorporación en el listado previsto en el artículo 6, apartado 2 a) de la ley 24557; en un ciento por ciento (100%) el primer año y un cincuenta por ciento (50%) el segundo año, a contar desde su inclusión en el Listado de Enfermedades Profesionales. A partir del tercer año, las prestaciones estarán íntegramente a cargo de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo”.

Art. 4 – De forma

Descargue aqui el texto completo del Decreto 49/2014.

Para cuidar la espalda de los mas chicos durante este ciclo lectivo.

Una conducta rutinaria como llevar la mochila a la escuela, puede traer como consecuencia dolores de espalda para los alumnos. Consejos para procurar el bienestar de los más chicos en etapa escolar.

Seguramente los padres han echo todo lo posible para que sus hijos puedan aprender con todos materiales necesarios.
Pero hay que tener en cuenta que de poco sirve llenarles la mochila de cosas sin pensar en el peso que esta puede tener para un chico. Llevándolo a contraer problemas futuros, y presentes, en sus espaldas.

Así lo demuestra un reciente estudio de la consultora RiesgoLab, que afirma que el 42% de los menores de once años sufre dolores de espalda, siendo las niñas las más afectadas. Y una de las principales causas de esta dolencia es el excesivo peso de las mochilas.

"Numerosos estudios indican que existe un riesgo altísimo de que los niños sufran dolor de espalda y que en el futuro desarrollen daños estructurales en su columna si durante su edad escolar trasportan peso excesivo en sus mochilas. Esta situación presenta mayor amenaza para las mujeres que para los hombres", explica Sebastián Astorino, gerente general de RiesgoLab. Y agrega: "Conductas muy simples y cotidianas que normalmente se efectúan en forma rutinaria, como ser el uso de las mochilas, se realizan de manera casi mecánica, sin prestarle atención y sin pensar que conllevan riesgos que deben ser prevenidos".
Para evitar afecciones músculo-esqueléticas, en etapa escolar, es recomendable tener en cuenta al menos tres elementos básicos: el peso, la ajustabilidad y el uso.

El peso de la mochila no debe superar el 10% del peso del chico. Es decir, en un niño de 40kg., la carga de su mochila no puede exceder los 4kg. Un peso mayor lo hace arquear la columna hacia delante e inclinar el tronco y la cabeza en esa misma dirección.
Para lograr una correcta ajustabilidad, la mochila debe tener asas anchas y acolchadas para evitar que se claven en los hombros, no debe superar el tamaño del torso del chico e idealmente debiera tener un cinturón acolchado tipo riñonera además de compartimentos que ayuden a distribuir el peso.

En cuanto a su uso, siempre se debe utilizar los dos lados de la mochila. El uso de uno produce asimetría en la carga, desviando la columna. Debe usarse pegada a la espalda y a la altura de las caderas, para mejorar la estabilidad y exigir menos esfuerzo a la musculatura involucrada.

Más datos:

El 42 por ciento de los menores de once años sufre dolores de espalda, siendo las niñas las más afectadas por esta dolencia.